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年薪需要干满一年吗
年薪
制什么概念,是指到年底才发工资而不按月发放了吗?
答:
年薪
制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐...
经营者在我单位工作未
满一年
调职,
年薪
发放的时候什么算? 有考核系数...
答:
看你们公司的规章制度吧,每个公司不一样,如果是离职的话,只有每月发放的公司,年底奖金就没有了。如果是内部调动,要看两个部门之间有没有差别,没差别的话,随便按照哪个部门算都可以的。有差别的话,根据考核系数算出权重来计算吧,个人感觉这样公平些。
年薪
制的优点和缺点
答:
2、较长的周期:一般是以年为周期,这是和其考核相关的,对于绝大部分的
年薪
制适用人员,都是以企业经营年度为周期,对于一些科研人员、项目开发人员,这个周期也可能是半年、两年、
一年
半或其他,虽然不一定正好是一整年,但是都具有周期较长这一特点,因此也被归类为年薪制。3、存在一定的风险:薪酬中...
年薪
12万和月薪一万有区别吗?
答:
当然如果你公司的效益不太好,没有这些奖,那你
年薪
十二万和月薪一万的人差不多,顶多就是因为公司的福利问题而导致每年拿到的钱数少了些而已。其实无论是月薪一万还是年薪十二万,都是要看公司的情况而定的,在一个上升型企业里工作才是最重要的,你要在那个公司里学到更好的技术来提高自己,只要...
年薪
是
一年
发一次吗
答:
年薪
并不是都是
一年
发一次工资。年薪制是以年度为单位,依据实行年薪制人员的工作经营业绩,确定并支付年薪的分配方式。年薪一般由基薪加津贴加分配权构成,其中基本年薪按月平均发放,这部分收入相当于基础工资和生活费,也就是大家平时所说的月薪;这种制度能够起到激励员工、充分调动员工积极性的作用。年薪...
武汉地铁信号工
干满一年
后,估计
年薪
一般多少?是常年夜班吗?
答:
武汉地铁,试用期三千多一点,转正之后一般只有5千左右(扣除五险一金后)。
年薪
制是
一年
才发一次工资吗?
答:
年薪
制一般是月发基础工资或者生活费,年度结算。年薪制是以年度为单位,依据实行年薪制人员的工作经营业绩,确定并支付年薪的分配方式。年薪一般由基薪+津贴+"分配权"构成,主要适用于高级管理和即使人员。
干满
十年的工龄 是不是从第11年开始休
年薪
假
答:
干满
十年的工龄是从第11年开始休
年薪
假。根据相关条例规定,劳动者工作已满10年不满20年的,假期为十天。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于...
应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适?
答:
不管怎么说,一个毕业生从总体上来说都
要
花费2-3年才能从工作上从0到1,并且能证明你还是比较稳定的,也在工作上积攒了经验,那么无论是在职业选择上或者是为了谋求更高的薪水和职位,辞职跳槽都是理所应当的!3、6年没有升迁就赶快跑,不要一直在同一岗位上!工作满四年,除去入职后的第
一年
,其他...
年薪
制员工,试用期内工资
要
不要补足?
答:
试用期内工资
要
不要弥补不是看是什么工资制度,而是看你的合同约定,具体如下:《劳动合同法》对于工资有同工同酬的规定,但在试用期内可以给予相应岗位转正后工资的80%。如果你试用期工资低于转正后工资低于80%可以诉求补充;看看你的试用期和你的合同期是否匹配,不
满一年
,试用期不得超过1个月,1-...
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