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广达离职多久可以走
广达
自离不给补办
离职
手续怎么办
答:
1、无论员工以什么方式
离职
,单位都需要给员工开据解除劳动关系的证明的。如果员工和单位因为离职的问题产生纠纷,那么
可以
申请劳动仲裁进行调节说着仲裁的。2、依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
重庆
广达
上班 签了
辞职
日期前一天旷工 会怎样?
答:
1、劳动法是没有规定旷工
几天
当自动
离职
处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,
可以
要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
员工在递交
辞职
报告之后,可否反悔
答:
如何递交
辞职
报告 不用收据,也没有收据,但你觉得不信任可以保存证据,比如录音,或找人陪你去以作证人之用嘛,递交辞职报告后,还算是单位的员工吗? 真正移交后,双方终止劳动合同,离职手续办理完结离开工作岗位才算离职 递交辞职报告后
多久可以离职
你现在还不
可以走
,因为你只是向你的上级递交...
重庆
广达
电子厂已经
离职
的怎么看工资?
答:
只要当事人按规定办理
离职
手续,那么离职的下个月,公司会按期发放工资的。到期,公司不到账,就联系公司人事部,或者反映到就业局解决。
有没有在重庆
广达
电子厂做过的朋友,我这个月月底旷工两天会自离吗??如 ...
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
在重庆
广达
电子厂自离后
能不能
再进其它电子厂 如英业达、富士康、旭 ...
答:
如果是操作员,随便进,只要别人招你,但是如果是职员,公司可能要
离职
证明,另外你要再进
广达
可能需要几个月
才能
进。
广达
电子厂自离员工再进厂?
答:
广达
电子厂自离员工要分的,你是学生而且只做了1个月,当时厂里没有给你缴纳过社保,所以你现在去应聘工程师,没有任何影响,不需要等。
我在
广达
上班,5号
离职
,上个月的工资有没有
答:
正常
辞职
就会有的,,
在重庆
广达
,
离职
了,工资什么时候发了?求解
答:
一般是下个工资周期,比如是你们发工资25号,那也就是下个25号
在重庆的
广达
做过,就是在里面记了个大过,是正常
离职
的三个月后还
可以
...
答:
基本不可能了,记过大过肯定是有记录的,上了黑名单就再也进不了了!
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