11问答网
所有问题
当前搜索:
应付职工薪酬与工资总额关系
在会计科目中
应付工资和应付职工薪酬
有什么区别
答:
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动
关系
向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
应付职工薪酬和工资总额
有...
在会计科目中
应付工资和应付职工薪酬
有什么区别
视频时间 02:55
应付职工薪酬和工资总额
一样原因
答:
为获得职工提供的服务或解除劳动
关系
而给予的各种形式的报酬或补偿。根据查询相关公开信息显示,
应付职工薪酬
是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,包括
职工工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,...
本年应发
职工薪酬总额
包括什么呢
答:
按照"
工资
,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动
关系
补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等
应付职工薪酬
项目进行明细核算.应发工资的内容包括什么应发工资是用人单位为获取职工的劳动,...
应付职工薪酬
小于等于从业人员
工资
是什么意思
答:
应付职工薪酬
包括
工资
、奖金、社保(医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费)等。2、
资总额
是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。
工资总额
包括哪些
答:
“
工资总额
”填报常见错误:1、直接从“
应付职工薪酬
”财务科目取数 “从业人员工资总额”一般为“应付职工薪酬”科目借方发生额的部分数据。由于指标口径较为复杂,需要人事和财务人员按照统计口径共同核对数据后填报。需要注意的是,填报工资总额不能只看会计科目,而是要结合企业记账的实际情况,如果项目记...
为
职工
统一制作的工装应该计入哪个会计科目?
答:
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动
关系
向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
应付职工薪酬和工资总额
有...
应发
职工薪酬和
实际发放职工薪酬区别
答:
应发
职工薪酬和
实际发放职工薪酬的区别如下:1、应发职工薪酬是企业计算出的税前
工资总额
,包括岗位工资、考勤、业绩等因素;2、实际发放职工薪酬,即实发工资,是扣除五险一金、个人所得税等应扣款项后支付给职工的金额;3、
应付职工薪酬
的会计处理包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等项目,按企业规定...
如何在科目余额表上看到全年实际支付的
工资总额和
全年计提的工资总额...
答:
科目余额表上全年实际支付的
工资总额
体现在
应付职工薪酬
-工资的借方,全年计提的工资总额体现在应付职工薪酬-工资的贷方。工资的核算有两个过程,计提和发放。计提工资时,借:管理费用,贷:应付职工薪酬-工资,发放工资时,借:应付职工薪酬-工资,贷:现金或银行。所以应发工资会体现在应付职工薪酬-工资...
应付职工薪酬
计算表用途
答:
应付职工薪酬
是企业会计科目之一。[编辑本段]科目应用 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动
关系
补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应付职工薪酬工资包括
应付职工薪酬工资怎么算
应付职工薪酬的勾稽关系
应付职工薪酬和其他应付款