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应付职工薪酬福利费核算内容
应付职工薪酬
如何
核算
答:
1、企业发放工资时,应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额,对以下情况分别进行处理:企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借:
应付职工薪酬
明细科 目 ,贷: 银行存款 、 库存现 金 等科目;企业向职工支付职工
福利费
,借: 应付职工薪酬明细科目,贷:银行存款、库存现金科目;...
公司发放
福利费
会计分录是什么?
答:
企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目
核算
。本科目期末贷方余额,反映企业
应付
未付的
职工薪酬
。核算的
内容
包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工
福利费
;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性...
应付福利费
包括哪些费用
视频时间 02:12
应付职工薪酬
包括哪些
内容
答:
应付职工薪酬
包括的
内容
如下:1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工
福利费
。3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。(为职工缴纳的养老、失业保险费属于离职后福利)4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、短期带薪缺勤(长期带薪缺勤属于其他长期
职工福利
)。7、短期利润分享计划...
应付福利费
计提会计处理
答:
应付
福利费
计提会计处理答:计提职工福利费会计分录:生产人员:借:生产成本贷:
应付职工薪酬
---
职工福利
管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利销售人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利发放时:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金/银行存款根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工...
...各项不属于“
应付职工薪酬
——
职工福利
”
核算内容
的有( )。_百度...
答:
你好,D 行政管理人员的工资 为员工正常薪资,不属于
职工福利
,故选 D。 ABC三项为 职工福利费的计算项目。均可计入到“
应付职工薪酬
——职工福利”中。 注:职工
福利费核算
的
内容
有: ①至今尚未实行分离办社会职工或主辅分离、辅业改制企业的内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员...
简述
应付职工薪酬
包括的主要
内容
答:
应付职工薪酬
包括的主要
内容
:应付职工薪酬的二级科目比较多,包括工资、
福利费
、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期
职工福利
。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及...
新会计准则下
应付福利费
这个科目怎么做?
答:
过节
福利费
计入什么会计科目?每逢中秋、国庆等节日,企业一般会向职工发放现金福利或者实物福利,过节发放的福利费,应计入哪个科目?过节福利费计入哪个科目?过节发放的福利费计入管理费用——职工福利费,通过
应付职工薪酬核算
。借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——福利费借:应付职工薪酬——...
新制度
应付职工薪酬核算内容
涵盖原账中什么内容
答:
要从会计科目“
应付职工薪酬
”的
核算内容
“职工薪酬”涵盖项目进行对比:■新会计准则制度下,应付职工薪酬,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“
职工福利
”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币...
福利费
必须通过
应付职工薪酬核算
吗
答:
职工
福利费
需要通过
应付职工薪酬
新会计准则发生的福利费支出,直接计入“应付职工薪酬--
职工福利
”科目。月末,分配到“管理费用--福利费”科目中。(1)支付福利费时 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:现金等 (2)月末分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 ...
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