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应届生进甲方有多难
中建工作强度 007,为什么还有这么多毕业生想
进去
?
答:
都有很大帮助。最后,因为供需不对等,导致资方有了筛选的权利。每年每个学校都有大量的建筑类的学生毕业,而市场又没有那么多好的就业机会。在
甲方进
不
去
的情况下,除了设计院,设计院的门槛一般都是研究生,剩下本科生最好的选择就是施工单位,咨询单位这些了。
刚毕业
进入甲方
该怎么学习
答:
钢筋焊接及验收规程(JGJ18-2003)。第四、法律法规:城乡规划法、招投标法、消防法等等。第五、图纸,还有图纸上提到的图集和规范,最好上网搜索,百度文库里很多,所以慢慢学。以上提到的先看了。还有和你说一下,
甲方
不是配合监理监督工程质量,是监督监理单位的工作质量的。一丝怨恨 ...
刚毕业的建筑大专学生 是
进甲方
好还是乙方好。。都是技术员。
答:
年轻人,有充沛的精力与时间,不能怕吃苦,要多历练,所以建议先去乙方。过一些年再
去甲方
,你就可以到一个比较高的位置上了。选择乙方的话,如果去设计单位,主要应掌握建筑设计的知识,另外需了解结构、施工、规划的知识;如果去施工单位或监理单位,主要应掌握建筑施工的知识,包括建材,另外需了解结构...
怎么才能
进入
万科、龙湖、绿城之类的房地产公司?
答:
想要
进入
万科、龙湖、绿城之类的房地产公司并不难。准备好你的简历,到招聘的网站上投递简历即可。比如,boss直聘,智联招聘,当地的人才网之类的,都可以
去
找到相关的岗位,并投递你的简历。简历投递之后,你就会收到面试的邀请。注意,如果你应聘的是房地产销售的岗位,那你有聘销90%的几率会收到面试...
甲方
换位思考理解乙方招聘难的问题
答:
简历数量少、应邀面试率低、面试通过率低。1、简历数量少:
甲方
换位思考理解乙方招聘难,问题是招聘信息发出去却收到寥寥几份的简历,是招聘渠道太少、招聘信息不吸引人。2、应邀面试率低:甲方换位思考理解乙方招聘难,问题是薪资福利达不到要求、网上搜索应聘公司有不好的评价、
有多
家公司邀约面试,...
由外包
进甲方
会不会容易很多?我之前在外包,项目在百度这边,甲方这边...
答:
百度是乙方!!你是不是搞错了?外包其实就相当于是
甲方
了,百度一般都不会社招,但是也要看你是
去
应聘什么岗位,百度里面有认识的朋友的话,可以叫他内推你,这样面试成功的几率更大!望采纳~
应届毕业生
,做建筑工程是在
甲方
做好还是在乙方做好?
答:
学土木的毕业找工作可以有这么几个选择:
甲方
(建设单位)、乙方(施工单位)、监理。甲方单位待遇好,工作相对轻松;乙方单位工作较累,但学东西较多,要进最好进国企,如中铁、中建、中冶等(待遇好,实习期基本工资也要2000多块);监理单位,养老还差不多。
外包公司驻场能不能去?
答:
驻场可以的,但是如果是
应届生
,还是尽量不要有外包经历。一般使用外包的
甲方
公司都是比较大的企业,例如华为,阿里,腾讯等大型公司,这些公司做的项目都是有一定规模的。总比
去
一下10-20人的小公司,每天做一下网站开发和小程序开发技术含量要高,能熟悉到一个行业的业务,积累深厚的业务经验。外包...
...好还是乙方好?区别是什么?很多人说做了乙方就很难再跳
进甲方
来...
答:
常常要面对客户各种无理要求。。。但是比较有团队精神,同事直接互相support, 还可以接触到各种不同类型的客户。2.严重不同意你说的,我身边
有很多
朋友都是从乙方
去甲方
的,在乙方的经验对甲方是很有帮助的。3.媒介执行基本上是指和媒体建立联系,维护媒体关系,发布新闻稿件,组织媒体活动等等。。。
甲方
和施工单位,毕业生该如何选择?为什么会有人离开建筑央企这样的铁饭...
视频时间 00:54
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