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底薪4500工资很低吗
2500
底薪
不包吃加提成
工资低吗
答:
算低的了。不包吃的话,餐食费就能花不少,2500
底薪
就剩不下多少,除非提成
工资
高
工资7500没有五险,和
工资4500
有五险,哪个更好点?
答:
(二)从长远的角度分析。如果说选择每月7500没五险的工作,是很有冒险的选择,那每月
4500
有五险,就是追求平稳的选择。首先,有五险更划算。企业一般会给职工交五险,还有的会增加一金。五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,其中的一金是住房公积金。虽然每月4500的
工资
,看似比较低...
工资
基数
4500
什么意思
答:
基本工资
是你实际拿到手的税前工资,基本工资不得低于本地最
低工资
标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
电子厂一天12小时一月无休,实发
工资
4千3,你愿意做吗?为什么?
答:
网友二:我是不愿意的。哈哈,但这个
工资
应该来说不算
很低
。可能对于东莞来算得上是中高水平的电子厂了,因为包吃住。重要的是还买社保,这个工资还是算不错的工资。以目前东莞最低基本
底薪
是1720元,算上加班费。再扣个吃饭住宿,如果还扣社保,按最低档的标准都要扣272元每月。到手4300元,真...
4500底薪
26天是怎么计算的
答:
法律分析:每月平均每周休一天,
底薪4500
元,若该
月薪
不低于当地全日制职工最
低工资
标准,即合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
保底4000跟
底薪
4000的区别是什么?
答:
底薪
和保底的区别就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的最
低工资
。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有三千,当地人均最低生活保障金有一千,
那么
发工资你就能拿到四千了。
保底工资
是指工人在工厂工作时...
岗位
工资4500基本工资
是多少
答:
基本工资4500
。基本工资4500实际到手工资为3465元。 1.个人缴纳8%的养老保险 4500*8%=360元。 2.个人缴纳2%的医疗保险 4500*2%=90元。 3.个人缴纳1%的失业保险 4500*1%=45元。 4.个人缴纳12%的住房公积金 4500*12%=540元。 5.工伤险及生育险有企业承担,个人无需缴纳、 扣除金额为360+...
缝纫工月
工资
一般是多少钱的?
答:
江苏的服装厂机缝上全是小时制度,
工资很低
。一般工作的都是当地人。常熟的服装厂我只去过一次。我和机缝不一个系统。具体的也不是很清楚。也应该有及记件吧?我只记得工资很低。你如果会小烫的话工资可能要高点3500-
4500
左右。绣花估计也比缝纫工工资要高。但是缝纫工感觉很悠闲。听着歌工作。
4500工资
交完五险还剩多少
答:
4500工资
交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元,
那么
扣除五险一金后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000...
每月工作320——360小时左右
工资4500
——5500,吃饭时间规定15分钟一顿...
答:
你这个不
太
合理,一般上班都是8小时,一周40小时,你那个加班太严重了,关键是你的劳动合同上怎么写的,我觉得你告他们也得不到多大好处,如果你不满意可以直接离职走人算了。
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