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底薪5000基本工资怎么算
国家法定节假日春节
工资怎么算
答:
一、春节是法定假日,初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班
工资计算
按不低于应得报酬的300%。如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而且法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的
标准
给予双倍支付工资。二、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形...
元旦放假加班
工资怎么算
答:
元旦节是法定节假日。劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日
工资
的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。1、元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%
计算
),其它2天...
2023年中秋国庆加班
工资怎么算
2023年中秋节国庆节加班费算法_百度知 ...
答:
2023年中秋国庆加班
工资怎么算
?2023中秋节、国庆节放假时间:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体
标准
是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又...
工资
表里出勤天数
怎么算
?
答:
1、
工资
表里出勤天数就是你实际上了多少天班,按照具体上班天数
计算
。2、正常出勤天数为21.75天不正确,应是平均出勤天数。3、21.75天只是用来计算加班工资的。4、实际每月工资按当月实际工作日天数计算。
...兼职需要签劳动合同吗,没干 满一个月
工资怎么算
?
答:
应该签劳动合同,未到期辞职按劳动合同规定办理。如果未签劳动合同。就按照原先协定的
月薪
折算成日薪
计算
。但辞职要经过领导批准才行。未经同意离职是要被处罚的。
工资6000和
工资5000
+提成
怎么
选?
答:
当然选后者,能正常工作上班和周末休息很重要。
公司解除合同赔偿
标准怎么算
答:
3. 工作六个月以上不足一年的,按一年
计算
补偿。4. 工作不足六个月的,支付半个月
工资
的经济补偿。5. 若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿按三倍计算,且补偿年限最高不超过十二年。6. 如果用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿
标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。7. ...
公司法人代表的
工资
是多少?
答:
2. 法人代表通常不是公司的所有者,这样的代表至少能获得
5000
元
月薪
,而且工作负担相对较轻。3. 法人代表的
薪酬
,应由其与公司签订的劳动合同明确规定。4. 公司有义务按照合同约定的报酬,按时向法人代表支付
工资
。5. 劳动合同还应包含工作职责、工作地点、工作时间、合同期限、社会保险等关键条款。6. ...
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