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底薪工资怎么算
基本工资怎么算
答:
基本工资
算法如下:一、日工资、小时工资折算 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
国家规定
工资怎么计算
答:
律师解答 工资的
计算
方法为:劳动者的工资总额是其
基本工资
加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入;日工资=月工资收入÷月计薪天数;而小时工资则=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定...
保底工资5000
怎么算基本工资
答:
劳动者
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算的工资
,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资...
底薪
1900
工资
的
计算
公式?
答:
1、全日制工作的法定月工作天数为21.75天,超过的部分应依法
计算
加班费。2、劳动者日薪=
月薪
1900÷21.75=87.36元,时薪=87.36÷8=10.92元 3、平时加班时薪=10.92×1.5=16.38,双休日加班时薪=10.92×2=21.84元,法定假日加班时薪=10.92×3=32.76元 根据《关于职工全年月平均工作时间...
工资
是
怎么算
的
答:
月薪
制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
工资怎么算底薪
加提成?
答:
底薪
指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些
基本工资
。 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的...
求助:
工资如何计算
啊,是
底薪
除以30天再乘以出勤天数吗?
答:
一般算法是这样的:实际应发工资=
基本工资
除以应出勤天数(一般是22天),然后乘以实际出勤天数.这样得出来的值然后减去个人所得税和保险之类的然后加上补助之类的数额.最后算出来的结果就是您应拿到的工资.
1720的
底薪怎么算工资
答:
双休日加班费的
计算
方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
基本工资
是
怎么算
的
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 如果
基本工资
是1370的话,平时加班每小时按照1370/21.75/8*1.5=11.81元,礼拜天加班费每小时1370/21.75/8*2=15.75,具体的工资看你加班...
计件
工资算底薪
吗具体
怎么计算
答:
计件工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来
计算
报酬的一种工资形式。那么
算工资
是有
算底薪
吗? 下面让我来告诉你计件
工资算
不算底薪,希望能帮到你。 计件工资算底薪吗 公司薪酬制度里面承诺给员工的
底薪工资
+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障...
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