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廊坊富士康不让辞职怎么办
廊坊富士康
是不是
员工离职
率高了,对线长不好
答:
如果单位
离职
率居高不下,那么单位可能要求相关部门主管负责人,如果员工一旦离职,那么可能会克扣相关管理人员的工资。
廊坊富士康
现在
辞职
单姓名工号什么的已经填好了 课长签字了 线长和...
答:
三天
我到成都
富士康
一个多月了,现在
辞职
要多少天
能
批下来.听说富士康是进过...
答:
要看他的人力情况,如果人力充足时半天就可搞定,反则线长、组长不会签字,除非自离!但自离咯对你的社保是有点牵制的!
我在
廊坊富士康
上班,干小时工月结。上了16天不干了,有工资吗?_百度知 ...
答:
你好朋友,上了16天就不干了的话,一般情况还是有工资的
廊坊富士康
2010新干班 刚签的就业协议 还没去报道呢 违约金是多少_百度...
答:
楼上的都是废话,我告诉你吧,公司的违约金一般是从2000到5000,我接触的这类大公司的违约金一般都是3000,最多不超过5000,你想违约了就打电话联系人事部的人,他会告诉你违约金是多少,而且你可以跟他说点好话、编点理由,别直接说不想去了,说不定违约金就能减少一点了。。。
我在
廊坊富士康
上班我被安管逮住一个人拿两个场牌有啥我写了自述材料...
答:
没直接开除,至少会记个小过,绩效年终什么的要少拿点了,
我在
廊坊富士康
工作五年现在要辞退我,那我的五险一金
怎么办
答:
如果还是在本地工作 可以去新的公司拿上社保卡就可以了,新公司继续为你交社保。如果去别的省,就要去社保局和公积金中心提出来迁走{需要,
离职
合同,身份证,户口薄
廊坊富士康
我17号干到13号自离有工资吗
答:
劳动者擅自
离职
,
没
有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。1、去当地人力...
谁知到
廊坊富士康
。
能
跑自离单么。
答:
要跑自离单,旷工三天就是自离,然后去跑自离单,如果你不跑自离单就
没
有工资,如果跑了自离单会扣几百块钱。所以你不是必要的话还是别自离,
辞职
即可。如果你一定要自离的话就选择跑自离单。望采纳,谢谢
谁知道在
廊坊
,进
富士康
自离的需要找中介进还是找人资?谁给个号码,什么...
答:
富士康不
要中介的,常年招工,可以去公司附近问问就知道
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