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廊坊富士康离职手续办理
廊坊富士康辞职
什么时候给工资阿
答:
首先一定要走正常
离职手续
,自离就比较麻烦;其次,要有一张银行卡(可咨询老员工,部门助理,人资等任何人)作为后续工资的接收卡,
廊坊
应该用的是农行卡;最后要说的是时间,一般而言,是在次月(比如现在是9月份,要在10月份)发工资的时候会体现出来,具体时间,可以咨询走流程的时候的人资办事员。
富士康
自离多久可以重新进
答:
如果在郑州富士康自离,去
廊坊富士康
上班,则没有这个时间显示,可以随时去廊坊富士康。 如果你是黑名单,则所有富士康都不可以面试上班。 根据富士康招聘规章制度,只要在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没有
办理离职手续
的擅自离岗的,一般需要3...
廊坊富士康离职
多久可以进
答:
普通员工正常
辞职
一个月,自离3个月。大招期间自离为2个月。比如现在太原和苏州在大招,郑州和
廊坊
,烟台普招。
我曾经在
廊坊富士康
的仓库当过半月义警,现在再入厂里当普工可以吗?_百 ...
答:
完全可以,
富士康
对于二次入职的雇员要求,只需要满足
离职
半年即可再次入职。
廊坊富士康
电子厂职工社保不交了怎么办
答:
用人单位应该在变更或者终止之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请
办理
变更或者注销社会保险登记。单位需要先填写减员表并加盖单位公章,将
离职
员工信息从系统移除。此外,还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件,一起到当地的社保局办理员工社保停缴
手续
。
富士康
自离了没退厂牌和工衣,还能继续干吗
答:
不能,因为你已经进黑名单了
从
廊坊富士康离职
后可以再进天津富士康吗
答:
不可以
富士康
的人事管理是没有经过高层特殊批准,禁止员工二次进入
富士康
怎么算自离
答:
富士康
规定是连续旷工三天或者三个月旷工5天算是自离!但只要你老大没通知你被自离就不算自离,这都看课级主管的意见!规定是死的,但人是活的
廊坊富士康
进厂了分的部门不好,不
离职
能进别的部门吗?
答:
你好,很高兴为你解答 你可以申请调岗位呀 你可以和领导说一声 然后同意的话 可以申请调岗
我在河北
廊坊富士康离职
后工资未能拿到我怎么办?
答:
你可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资,劳动仲裁委不收费。
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