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延期转正不能超过多久
延期转正
有时间限制吗
答:
法律分析:推迟时间不超过六个月
。转入的预备党员,并经过会议讨论决定推迟讨论转正问题,并非指因支部工作拖延,疫情防控期间适当推迟讨论预备党员转正属正常情况,可适时召开支部党员大会或视频会议,讨论转正问题,这里需注意,在会议没有作出延长预备期决定的情况下,因会议延迟,不影响按期转正。法律依据:...
预备党员
转正
可以
延期多久
答:
法律分析:预备党员延期转正的,
最长延期不超过一年时间
。通过延期预备考察,不履行党员义务,不具备党员条件的,应当取消预备党员资格。 预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。法律依据:《中国共产党章程》第七条 预备党员的预备期为一年。
预备党员
转正延期
时间最长
多久
答:
法律分析:预备党员转正最晚延长一年
,不履行党员义务、不具备党员条件的,应当取消其预备党员资格。预备党员预备期满,党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的,应当按期转为正式党员;需要继续考察和教育的,可以延长一次预备期,延长时间
不能少于半年,最长不超过一年
;不履行...
延期转正
的几种情况
答:
法律依据:《中国共产党发展党员工作细则》 第三十六条 基层党组织对转入的预备党员,在其预备期满时,如认为有必要,可推迟讨论其转正问题,
推迟时间不超过六个月
。转为正式党员的,其转正时间自预备期满之日算起。
党员
延期转正
有什么影响
答:
推迟时间不超过六个月
。转为正式党员的,其转正时间自预备期满之日算起。第三十七条 预备党员转正后,党支部应当及时将其《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料,交党委存入本人人事档案。无人事档案的,建立党员档案,由所在党委或县级党委组织部门保存。
试用期
延期转正
最长
多久
答:
法律分析:试用期
延期转正
最长为半年。试用期可以延长,但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容,这本身就是当事人双方合意的产物,因此,试用期过后,当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利,只有履行合同的义务。试用期内未解除劳动合同,试用期过后,...
预备党员可以
延期转正
最长
不超过
答:
一年。根据查询《中国共产党发展党员工作细则》信息显示,预备党员需要继续考察和教育的,
延期转正
可以延长一次,时间最长
不超过
一年。
预备党员到期不给
转正
违法吗
视频时间 00:38
党员
延期转正
的几种情况
答:
可以延长预备期,
但不能超过一年
;不履行党员义务,不具备党员条件的,应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员,或延长预备期,或取消预备党员资格,都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期,从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。
试用期
延期转正
合法吗
答:
法律分析:试用期满,不能
延迟转正
。因为我国劳动法规定,同一用人单位与同一劳动者职能约定一次试用期。超过试用期,未进行转正流程,也未告知员工解除劳动合同,视为员工自动转正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过
一个月;劳动合同期限...
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