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开单位车故意撞人怎么处理的
开公车
撞人
了
怎么处理
答:
开公车
撞人
了,需要根据情节进行
处理
。分别是:1、开公车撞人,情节轻微的,不构成犯罪,只会受到行政
处罚
;2、开公车撞人,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事罪的构成要件有什么1、交通肇事罪的客体。是指所保护的重大交通运输安全。因为只有交通肇事并...
请问
开单位车
上班途中
撞人
谁负责
答:
开单位车
上班途中发生交通事故的,根据侵权责任法相关规定,职务行为,赔偿全部由公司负责,并且不得向本人追偿。除非有重大过失或
故意的
情况下,公司才可以在赔偿完的前提下,向本人追偿,比如每个月扣工资,但是工资也不得低于当地最低工资标准。【法律依据】:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
开单位车
上班途中
撞人
谁负责
答:
如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权
开单位
公车,
撞人
了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或
故意的
情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。雇佣司机出交通事故谁来赔偿1、受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿;2、提供劳务期间,...
开单位车
上班途中
撞人
谁负责
答:
如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权
开单位
公车,那么该职工行为属于职务行为,
撞人
了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或
故意的
情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位...
开单位车
上班途中
撞人
谁负责
答:
如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权
开单位
公车,那么该职工行为属于职务行为,
撞人
了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或
故意的
情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人...
我想问一下
开单位车
上班途中
撞人
谁负责
答:
开单位车
上班途中发生交通事故的,根据侵权责任法相关规定,职务行为,赔偿全部由公司负责,并且不得向本人追偿。除非有重大过失或
故意的
情况下,公司才可以在赔偿完的前提下,向本人追偿,比如每个月扣工资,但是工资也不得低于当地最低工资标准。【法律依据】:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
开公司的车撞人
了由谁去
处理
答:
法律分析:如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权
开单位
公车,那么该职工行为属于职务行为,
撞人
了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或
故意的
情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害...
我想问问
开单位车
上班途中
撞人
谁负责
答:
开单位车
上班途中发生交通事故的,根据侵权责任法相关规定,职务行为,赔偿全部由公司负责,并且不得向本人追偿。除非有重大过失或
故意的
情况下,公司才可以在赔偿完的前提下,向本人追偿,比如每个月扣工资,但是工资也不得低于当地最低工资标准。【法律依据】:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
开单位车
上班途中
撞人
谁负责呢
答:
如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权
开单位
公车,那么该职工行为属于职务行为,
撞人
了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或
故意的
情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。
开单位车
上班途中
撞人
谁负责呢
答:
如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权
开单位
公车,那么该职工行为属于职务行为,
撞人
了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或
故意的
情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。【法律依据】根据《民法典》第一千一百九十一条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担...
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