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开除我没办离职不发工资吗
因急事
离职不
批,自离
有工资吗
?
答:
劳动者
不
要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定
支付
赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离职
公司
不发工资
怎么办
答:
离职
公司
不发工资
,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第十九条,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
我上班一个多月,现在不干了,
没
写
辞职
报告,老板也
不发工资
怎么办
答:
劳动合同法规定,劳动者辞职应当以书面形式通知单位,试用期内提前3天,过了试用期后提前30天书面通知单位即可。你
辞职不
写辞职报告是不对的,如果因你违法离职给单位造成损失,是需要赔偿的。
工资
的事,如果你正常离职,老板无理由一次性结清你的全部工资。现在你可以与老板再沟通一下试试,要求
发放
你的...
试用期内
辞职不
批,自离
有工资吗
?
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当
支付
其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
退休过后去打工 厂里
不给工资
怎么办?
我没
做错.
开除我
.还要我签
离职
报告...
答:
第十八条 各级劳动行政部门
有
权监察用人单位
工资支付
的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
辞职未
经过公司批准,
不发
最后一个月
工资
合理吗?
答:
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如
未
缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。用人单位
不支付工资
、经济补偿金,不给
办理离职
手续的,你可以申请劳动仲裁。
...
开除
,过几天结算工资老板说不是正常
离职不给工资
。
答:
你15号被
开除
,老板只是口头说说,你并
没有
证据。然后当天你就离开公司了,也没啥交接的。你没签劳动合同,你要确认公司是否已经注册完毕,是不是公司,具备签合同资质吗?根据你的情况,如果对方是公司(要注册哦,有营业执照),那么公司从你入职第二个月开始,要
支付
你双倍
工资
,直至你
离职
那天。估计...
我要
辞职公司不
批
不发工资
怎么办
答:
劳动者可以提前三十日通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,用人单位
不
能拒绝,并且应当为劳动者
发放工资
,
办理
档案转移手续。如果用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,并且可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
合同
没
到期想
辞职不给
批 现在还扣了我1个月
工资
如果我直接走扣的钱还 ...
答:
您需要提前30日书面
辞职 公司不给办理
手续 扣押
工资
到劳动局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
公司员工擅自
离职
怎么处理?
答:
因
辞职
或要求解除合同
未
准,擅自
离职
或违约出走;未说明原因
不
辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属擅自离职,属于违法解除合同,按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
工资
是用人单位...
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