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弹性工作是表示加班吗
如果公司是
弹性
上班,是不是意味着
加班
会很多?
答:
法定节假日工作的,支付不低于工资300%的
加班
工资。因此,实行特殊工时制度并不意味着允许工人随意加班。对
弹性工作
时间的误解 第一,我认为我想肆无忌惮地工作就可以工作,不想工作就休息。这种想法其实并不是全面、灵活、独立的工作时间,是指你在实际完成规定任务或固定工作时间的前提下,每天仍然有必要...
面试时候说他们是
弹性工作
制,是什么意思?
答:
最近,一名学生抱怨说,他收到了两家从事类似业务的公司的工作邀请。一个是6天9夜,另一个是不打卡的
弹性工作
。一想到每天睡到能自然醒来,告别拥挤的晨峰,她自然选择了后者。结果入职后,HR原来所说的“弹性工作制”是指“一天24小时在线,随时可以
加班
”。另外,没有加班费是因为上下班没有打卡。...
偶尔
加班
和
弹性工作
的区别?
答:
加班只是为了完成某项任务,临时加班,
弹性加班是
科学的加班方式,让员工和企业都有,好处的。
弹性工作是
什么意思呀?
答:
所谓
弹性工作
制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。弹性工作时间制有多种形式:(1)核心时间与弹性时间结合制。一天的工作时间由核心工作时间(一般为:5-6个小时)和核心工作时间两头的弹性工作时间所组成。(2)...
弹性工作是
什么意思?
答:
弹性工作
制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。在我国,也涌现出越来越多试行该种制度的工厂和企业。在欧美,超过40%的大公司采用了“弹性工作制”,其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司;在...
弹性工作是
什么意思
答:
所谓“
弹性工作
制”,是在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,工作人员可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间。最初出现这种相对人性化的管理方式,也主要是因为程序员们平常
加班
比较多、而且晚上系统上线的话会到比较晚、甚至凌晨一两点才能下班,为了能够...
什么是
弹性工作
制也是每周至少休一天吗?
答:
弹性工作
制就是:每日、每周或是每月工作的时间不固定,有时正常、有时就得根据工作需要,加班延长工作时间。说白了,这就是单位为了让员工延长工作时间而起的好听的名词。假如单位直接叫
加班工作
制,肯定会令人产生反感,所以就换了个名字。这是很多不正规的企业普遍的做法,是违法劳动法的,但是我们普通...
什么是
弹性工作
制?
答:
问题三:工作时间实行
弹性工作
制,什么意思? 就是叫你上班就上班,叫你
加班
就加班 问题四:什么是弹性工作时间 弹性工作时间(Flexible work time)是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。弹性工作制是20世纪60年代由德国的经济学家提...
弹性工作
制是啥意思
答:
弹性工作
制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。很多公司都将“弹性工作时间”作为一种福利,在招聘时大加宣传。但是,没有真正的弹性工作制,只有适合企业的弹性工作制度。
工作时间实行
弹性工作
制,什么意思?
答:
二、
弹性工作
制比起传统的固定工作时间制度,有着很显著的优点。(一)弹性工作制对企业或组织的优点主要体现在:1、弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。2、弹性工作制可以增进员工的生产率。3、弹性工作制增加了工作营业时限,减少了
加班
费的支出。(二)弹性工作制对员工个人的优点有:1、...
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