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很讨厌国企的工作氛围
国企
与私企各有利弊,如何选择?
答:
这块蛋糕你们动不了的,这是国家命脉。2.人情味更浓。相比私人企业,
国企
可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说,只要你不是平时
特别
散漫混日子的那种,有事跟领导请假,领导都会应允,还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候,请假也不会扣钱,或者象征性的扣一点。3.
工作氛围
...
进入
国企
是怎么的感受?
答:
对比其他同学进入了私企,轰轰烈烈的在职场上打拼,其实多少还是有点羡慕的。自己的青春就这样被束缚在一个一辈子都能看见结局的地方,多少还是有一点不甘心。再看看那些考公务员的,毕竟公务员还是比
国企
要
好
。但是即便有这些想法也是没有用的。国企毕竟是一个适合踏踏实实安定下来
的工作
。3.危机感。任何...
年轻人为什么不愿去
国企工作
?
答:
首先,一个好的公司应该具备的特质不仅仅是高薪资,还包括企业文化、
工作氛围
、领导风格、福利待遇等方面。年轻人在选择公司时应该全面考虑,了解公司的文化氛围和价值观,以及员工的福利待遇和培训机会。一家
好的
公司不仅给员工提供了一个稳定的职业环境,更重要的是帮助员工不断学习和成长,为员工的职业...
我进了一家
国企氛围非常
浓厚的小公司
答:
但是二线以下的城市,不交公积金成了众多小公司的默契,甚至还有一些公司是单休,这家公司也不例外。所以说它是小公司,而且还是不规范的小公司。为什么说它带有浓郁的
国企氛围
?因为公司
特别
喜欢开会。就在我刚入职的第二周,公司连续开了四天会。第一天,我熟悉了新
工作
的内容并打算开始大展...
把
国企的
员工放在私企里面的话他肯定会很快辞职,为什么这么说?_百度...
答:
因此那些喜欢待在
国企
中的人往往都没有很强的事业心,他们只想过朝九晚五的生活。可是反观私企就不一样了,在私企中
的工作氛围
往往是比较差一点的,同事之间的内卷也
非常
严重,一旦一个人习惯了在国企中安逸的生活,那么他们突然调去私企可能会非常不适应。在私企中虽然有更多的晋升机会,可是往往机会...
在
国企
上班
好
还是私企上班好?
答:
总体上来说,在
国企
上班比私企上班
好
,国企有安稳
的工作
环境、稳定的职业收入,稳固的工作饭碗,只要不犯大错,无需担心失业问题;而私企就不一样了,一切以老板的喜好为中心,工作压力大,收入不稳定, 社会 地位低,工作环境,福利待遇得不到法律的保障。 但是,是不是国企就一定比私企好呢,这也不一定的,比如华为、百度、...
从国企离职的人苦不堪言,
国企的
哪些好处,任何私企都比不了?
答:
拼搏的人想要呆在私人企业,可以展现本人较大权益价值观念。混日子的人不肯呆在私人企业,担心哪一天被企业取代掉。可以说能呆在私人企业的人都
非常
出色!或是到
国企工作
中
好
。
国营企业
尤其是中央企业工作中平稳,收益平稳,社会养老保险及褔利平稳,只需认真用劲工作中就会有晋升发展趋势的室内空间,中央...
国企工作
有归属感吗?
答:
所以在
国企很
难在
工作
上找成就感和归属感。我们无法改变现状,只能尽力适应,做
好
自己本职工作,也是提高归属感的一种方式。 我就任职过两家国企,分别是中铁和中建两家大型施工单位。归属感我觉得和企业文化有一定的关系。 刚毕业的时候进的中铁,刚进去就感觉这种企业的文化和
氛围
挺好的,我是在项目上,项目上也像个大...
在外企
工作
的人为什么不愿意去
国企
答:
有什么不同的想法,可以直接提出来,总之就是提倡有个性,有想法,而在国企比较讲层次关系,更注重下级是否服从上级的安排,而不是有很多自己个人想法,所以这种处事方式及层次决定了国企员工的习惯服从,外企的员工习惯了原来的那种方式,就很难回到
国企的
哪种
氛围
中去。3.个人的职业规划决定是呆在国企...
从
国企
跳槽到私企或外企会
有什么
顾虑?
答:
更看重你的业绩,在私企或外企工作,加班都是常事。
国企的
那种呆板的
氛围
并不为大多数年轻人所喜爱,但若是想追求一个安稳,在
国企工作
未免不是一个
好
的选择,但大部分年轻人都喜欢追求刺激,若是你觉得你很有想法,不如去私企或外企去闯一闯,可能就会发现一片新的天地。
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