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必须给员工买社保吗
注册公司
一定要买社保吗
?
答:
劳务等不属于法定强制
购买社保
范畴的人员,就暂时没有购买社保的义务。例如,初创的小型公司在只有创始人独自经营的情况下,可能暂时无需购买社保。但随着公司的发展,一旦有了符合条件的
员工
,就
需要
依法履行
社保购买
义务,否则可能面临法律风险和处罚。以上内容是由猪八戒网精心整理,希望
对
您有所帮助。
企业
必须给员工交社保吗
答:
法律分析:企业
必须给员工交社保
。社会保险是属于国家强制性的保险险种,任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是必须要参加的,劳动者在入职的三十天内单位就应该给其缴纳社会保险。用人单位如果不交社保的,需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...
公司
必须给员工买社保吗
?
答:
是的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都
必须
参加,单位
为员工缴纳社保
是法定的义务。法律依据:《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。资料扩展:如果没有买社保,可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,...
您好:请问公司是否有
给员工购买社保
的责任和义务。签劳务合同时
需要
公司...
答:
必须购买
的 1、用人单位是应当
给员工缴纳社保
,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询...
公司
必须给员工买社保吗
答:
法律分析:公司
必须给员工购买社会保险
,社会保险是劳动合同的必备条款。法律依据:根据《《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险
公司必须
要给员工买社保吗
?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
五险一金公司
必须给员工交吗
答:
法律分析:企业
必须给员工
缴足五险一金,这是根据法律企业应尽的义务。根据《
社会保险
法》和《住房公积金管理办法》等规定,企业
必须给职工
缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同
缴纳
,工伤保险...
单位是不是
必须给员工买社保
?在劳动法的多少条?
答:
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就
必须为
劳动者
缴纳社保
。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立...
劳动法有没有规定用人单位
必须给员工购买
保险
答:
劳动方面的相关法律有规定用人单位
必须给员工购买
保险,企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定,员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者
缴纳社会保险
的义务,这是法律规定的用人单位的强制性义务,只要存在劳动关系,就必须为劳动者缴纳社会保险。法...
注册公司
必须买社保吗
答:
注册公司后是否必须交社保,取决于公司的具体情况。如果公司有正式员工,且员工与公司建立了劳动关系,按照法律规定,公司通常是
必须为员工缴纳社保
的。否则,可能面临法律风险和行政处罚。但如果公司没有雇佣员工,或者员工属于非全日制用工等特殊情况,则可能没有强制缴纳社保的要求。以上内容是由猪八戒网精心...
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