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快过年不开工资
过年不
提前发
工资
违法吗
答:
个人认为
春节
前不发
工资
,应该是不属于犯法的,因为他
没
有违反什么法律规定,但是如果他们公司明确要求了,是春节前发工资的话,那他应该会发的,如果他没有发的话,建议你们去公司询问一下财务部门,问清楚到底是什么情况?如果他们决的话,建议你建议你可以去举报他们,或者是嗯,询问相关的人士,他们...
过年
前不发
工资
合法吗
答:
不合法,法定假日都是带薪的,可以向劳动监察大队反映。在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
过年不
发
工资
怎么办
答:
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动争议仲裁法》第五...
过年
公司不发
工资
违法吗
答:
快过年
了,厂里压了2个月
工资
不发,这样合法吗?我们等着拿钱回家过年,应该怎么办?——网友如是问 工厂压着2个月的工资不发,肯定是违法的。但是今年制造业日子不好过呀,是不是真的厂里有困难发不出呢?如果工厂把这笔钱发了,会不会导致年后资金链断裂呢?我认为大过年的,工资被压着,作...
过年不
发
工资
合法吗
答:
春节不
发放
工资
是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
过年不
发
工资
犯不犯法
答:
过年不
发
工资
犯法,根据相关法律规定,不足额支付工人工资是违法的,可在律师帮助下通过法律途径处理、依法维权,要求补足工资,并可争取经济补偿金等其他款项 。《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
过年不
给农民工
工资
怎么办
答:
年关将近,农民工
工资
拖欠的问题又开始显现出来,一般每年快到
春节的
时候,很多工地的老板或者是开发商都会拖欠农民工的工资,那么作为农民工想要讨工资,应该去找哪个部门呢? 一、农民工讨薪找哪个部门 农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和...
过年
提前放假不发
工资
答:
员工就会自认为和法定节假日的
工资
一样,那到时候公司就要按照相关规定,给员工发放工资,绝对不能克扣。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
快过年
了,公司不发
工资
要如何处理
答:
法律分析:到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
临近
过年
,老板不发
工资
拖欠工资,找人玩消失,咋办?
答:
(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。2投诉的法律...
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