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快过年了老板不给辞职怎么办
...原因说回家
过年
) 我现在
离职
我
老板不让
还不给我发工资
答:
就你叙述内容,回答如下:1、你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的
同意
。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位
办理辞职
的手续,用人...
过年要
提前回家相亲,
领导不让
走
怎么办
?
答:
过年要
提前回家相亲,
领导不让
走
怎么办
?对于这个问题,你不要太在意了,领导不让走是有道理的,单位里的工作,领导有统筹安排的,你如果提前回家了,你的岗位就需要安排合适的人顶岗,都年终了,每个人都会想早点回家过年的,再说你回家相亲的事可以和对方商量一下,到过年时相亲也是来得及的,不要太...
我在一家公司做了7个月了,说好做满半年可以
辞职
,现在公司以
过年
期间不批...
答:
劳动合同法规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”另外,如果
没
签合同,肯定也没有给你上保险了。现在你想
辞职
的话,完全可以单方解除劳动合同,并要求赔偿。《劳动合同法实施条例》规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法...
我在饭店里工作一个月了!我想
辞职
,
老板不
批,可以到劳动局起诉吗?当时...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我在饭店上班,我不想干了
要
走,
老板
说
快过年了
,找不到人,要走可以,一分...
答:
这个时段请假确实对饭店来说能造成一定影响,既然决定
要
走了,而且你又不是
老板
,那么肯定要承担一部分损失。如果能坚持最好坚持过完
春节
。建议还是和老板和平的谈谈,说明你的苦衷和理由。
...然后我现在提前一个月和老板说
辞职
。
老板不同意
说什么
要
等招到人才...
答:
你只能先留着,或者请个几天假回家,这种用工资留人的手法饭店都会的
...
老板不让辞职
,没有签合同,
要
我做到
过年
,我都做了半年多了,还压了...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
工资每个月都压百分之十 不到
过年不发
中途
辞职不给
可该
怎么办
?
答:
从题主所述内容可知,用人单位可能存在拖欠工资的行为。对于公司的做法,首先可以自查是否劳动合同或规章制度或员工手册等文件中具有相关的条款约定,其次对于公司每月应付工资和实付工资最后收集相关的银行流水,转账记录,工资单等,最后如果员工未到
过年
就
离职
,建议先向公司协商要求返还,如遭拒,可以向劳动...
过年辞工了
十来天
不让
走
怎么办
?
答:
辞职一般需要提前申请,除非单位协商
同意
,或者单位有违法行为,即使
没
有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序
办理离职
手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工
办理辞职
和离职的流程如下:员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对...
我是个保安
要辞工
回家
过年
队长
不给
走?
答:
3. 沟通和解释:与队长坦诚地沟通,说明你
过年
回家的原因和必要性,以及你将如何确保工作顺利进行。提供一些解决方案,例如寻找替代人员或与其他队员进行调换班次,以便满足过年期间的人员需求。4. 寻求中立的第三方:如果与队长的沟通没有解决问题,你可以考虑寻求中立的第三方,例如人力资源部门或上级
领导
的...
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