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怎么做让店长自动离职呢
试工期
自动离职
的薪水
怎么
给
答:
首先,从进店之日起,员工就与单位建立用工关系,没签合同的话,同时存在事实劳动关系,你在店里干多少天,就按单日计算。其次,单日计算工资=基本工资(员工与单位约定的)/21.75天(劳动部规定的月实际工作天数)最后,用算出来的单日工资*实际工作天数=你在单位这期间应该拿的工资 ...
店长离职
后账目不对
如何
追回营业额
答:
在交接时,应当有明确的交接记录。如果交接记录上明确已经交接清楚,就没有权利再查账了 如果没有交接记录是可以要求交接清楚,包括查清账目
连续旷工两天就算是
自动离职
吗?
答:
申请劳动仲裁!
...在服装店上班,很用心做事对人,36岁的女
店长
老是针对我,
答:
走吧!别稀罕这一个月工资,这对你的心里影响已经不是钱不钱的问题了。工作没了可以在找。就算你在
怎么
好,她也阻碍了你的升职空间。
如果我是一名酒店
店长
我应该
怎么样
去做
答:
无论
怎么样
,看你酒店的大小,如果是小店,很好管,如果是大店,你现在来问这个问题,我劝你还是
自动离职
吧,别让人看笑话了。管理不是一门简单的学问,就算你是学管理学4年毕业的高材生,让你上手就管一家大的酒店,结果也只有一个,那就是凄惨,而且会对你将来的发展造成很不好的影响,最主要的...
老板问
店长
某某员工辞职了 工资
怎么
算 店长说扣掉些 这店长合理吗?
答:
★ 关于
自动离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
辞职信交给经理了半个月后
店长
说不知道什么情况?
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
连试用期干了23天,是暑假工,不干了,可是那个
店长
说没有工资,
怎么
办?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职报告,...
我辞职腰痛
店长
不信
怎么
办?
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
我是
自动离职
的,到发工资时
店长
说不给我发工资,自动离职就没有工资吗...
答:
劳动者
自动离职
的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
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