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怎么才能让一个员工辞职
怎么
辞退
员工才
是最好的
答:
对于早
离职
的员工可以给予适当奖励。三、建议性辞退:
让员工
知难而自退我曾经有过这样的经历:总裁让我裁掉某位特别“聪明”的人,我就直接告诉他,你做得一些事可能让总裁不开心,不如先行退出,后续的事情我来替你办理,对方是个上海人,立即接受我的建议,这说明了二个问题:一是他的确做过一些不...
员工
想
辞职
老板不
让
辞
怎么
办
答:
一、
员工
想
辞职
老板不
让
辞
怎么
办
1
、员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重...
我是
一名
好得食品有限公司的
员工
,打
辞职一个
月了不让走人,又干了半个...
答:
拖欠克扣工资属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
我是已
离职员工
,现在
辞职一个
月了还欠两个月工资,单位在职员工也没发...
答:
可以跟公司协商索要工资,如索要不成,可以到劳动仲裁委申请仲裁
劲胜厂在
员工辞职
结算了工资后的多少天为其办停社保,我现在要进另
一个
...
答:
劲胜厂在
员工辞职
结算了工资后的多少天为其办停社保,我现在要进另
一个
厂可是人家说我的社保还没停进不了,我是8月16号办完辞职手续,19号结算了工资,上班其间都是月底才发工资,问了... 劲胜厂在员工辞职结算了工资后的多少天为其办停社保,我现在要进另一个厂可是人家说我的社保还没停进不了,我是8月16号...
公司逼
员工
自己
辞职怎么
办?
答:
同时,可以尝试和公司领导进行沟通,表达自己的不满和不同意,并提出自己的合理要求和建议。如果公司领导对此态度恶劣或者没有回应,可以寻求法律援助或者向舆论曝光,让更多人知道这种不合理的情况。最后,如果确实无法解决,不要轻易自行
辞职
,可以咨询专业的律师或者劳动仲裁委员会,寻求更多的帮助和支持。
自己主动
辞职
可以领取失业保险吗?
答:
1
、本人
辞职
是不
能
领取失业保险金的。申请条件中有一条是,
员工
非本人意愿
离职
。2、具备下列条件的失业
人员
,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业...
...说不管签合同没有,还是试用期,都要
一个
月
才能辞职
答:
开始公司的说法是正确的,根据劳动法的规定,没有转正式
员工
之前,属于试用期,双方都可以随时解除劳动关系,一般员工提前一星期提出
辞职
,便于公司作出
人员
安排。但是后面的说法是违反劳动法的,根据劳动法规定提前
一个
月提出辞职,是对正式员工而言,不应该包括试用期内的人员。
公司逼迫员工主动
辞职
,
员工怎么
办
答:
可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》规定:第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第...
老板暗示你
离职
的招数都有哪些?
答:
口出狂言,伤了别人还不自知。高情商的人在和同事说话时,并不会直言直去,而是委婉进行表达,尽管对方有任何错误或者是有让你不满意的地方,也不要激动的应对,要学会好好说话好好沟通。其次就是要认真工作,任何
一个
老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀,而且工作努力并为自己创造了很好业绩的
员工
...
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