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怎么提加薪比较合适
怎么
和领导谈
加薪
?
答:
提出加薪
四技巧1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键:不要和老板...
如何
向老板
提出加薪
?
答:
谈
加薪
还要有技巧 在周全的考虑之后,你决定要向老板提。这是你需要
合适
的技巧。技巧使用的得当与否和最后结果是有着很直接的关系的。专家们给出了以下两个建议。明确的表述自己的意图 既然决定提了,就不要在思前想后,犹豫不决了。鼓起勇气,用
最
直接,最明白的方式表达你的想法,
提出
你的要求。
怎么
跟老板说要
加工资
啊?
答:
跟老板
提加薪
不是一件很随便的事,也不是一件时常都可以发生的事,所以预先做好充分的准备,考虑一下各种可能出现的情况,权衡一下各种情况所导致的利弊得失,再来想想到底还要不要加薪,只有这样才会有更大的把握。 谈加薪还要有技巧 在周全的考虑之后,你决定要向老板提。这是你需要
合适
的技巧。技巧使用的得当与否和...
想让老板
涨工资
,
怎么
开口?
答:
谈
加薪
还要有技巧 在周全的考虑之后,你决定要向老板提。这是你需要
合适
的技巧。技巧使用的得当与否和最后结果是有着很直接的关系的。出国留学网专家们给出了以下两个建议。 明确的表述自己的意图 既然决定提了,就不要在思前想后,犹豫不决了。鼓起勇气,用
最
直接,最明白的方式表达你的想法,
提出
你的要求。如果你...
如何
跟老板
提加薪
?
答:
跟老板
提加薪
不是一件很随便的事,也不是一件时常都可以发生的事,所以预先做好充分的准备,考虑一下各种可能出现的情况,权衡一下各种情况所导致的利弊得失,再来想想到底还要不要加薪,只有这样才会有更大的把握。 谈加薪还要有技巧 在周全的考虑之后,你决定要向老板提。这是你需要
合适
的技巧。技巧使用的得当与否和...
该
怎么
和领导
提加薪
的事情?
答:
表面上说不干,其实就是想加薪的意思,这是我见过
最
多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,老板是什么人,他
怎么
会受你的要挟呢?就算公司现在离不开你,给你加薪了,将来也会找一个适当的机会把你踢掉。正确的和领导
提加薪
,需要做到以下三点:第一点,要想明白你
提涨薪
的理由 ...
怎么样
跟老板
提加薪
?
答:
毕竟借别人的手
比较
容易,既不伤民也不尴尬。如果以上两种方法都不行,只能亲自上阵,但要注意避免直接的“冲突”和“曲线救国”。当你发现一个老板很开心的时候,私下去找他,问他对这段时间的表现是否满意,有没有问题。如果他说你的缺点,或者你做得不好,他建议不
提加工资
。而是向领导保证,一定...
如何
向上司委婉
提出加薪
要求?急
答:
提出加薪
四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩...
工资加得太少了之后,要
怎么
开口向老板反映
比较
好?
答:
1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下
提出加薪
。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在...
怎么
和老板
提加薪
才好呢?
答:
大部分人还是张不开嘴,所以还是老实回答问题吧,说说
怎么
委婉的
提加薪
,下面是我在另一个非常相似的问题里的回答,几乎是直接搬过来的,稍作修改。1
合适
的时机。选一个老板不忙的时间,不要老板10分钟后要去见客户你说我就占用5分钟我很快讲完……相信我,老板急着下面的行程转头就会忘记你说了...
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