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怎么知道单位平均工资
带薪年假劳动法是
怎么
规定的
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、带薪年假工资计算标准是什么1、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算,月工资是指职工在用人
单位
支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月
平均工资
。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资;2、职工...
公积金百分之12
怎么
算
答:
单位
为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月
平均工资
乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月...
工伤赔偿问题是按本人受伤前12个月
平均工资
还是缴费工资,但
公司
是按最...
答:
就是劳动者受伤前12个月在社保局参保缴费基数的平均数。具体参考《工伤保险条例》如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人
单位
直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%...
...社会保险登记证》 不
知道怎么
办理 什么流程?需要带什
答:
从2009年6月1日起企业需要在地税办理税务登记的同时办理社保费的缴费登记,企业在完成缴费登记十个工作日后凭经办人身份证和
单位
有效证明材料到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。单位有效证明材料是指以下任一材料:地税税务登记证副本、工商执照、组织机构代码证、缴费登记的纸质证明、成立登记证...
公司
提前单方面解除劳动合同,只发了一封“解除劳动合同通知书”的电子...
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
请问有谁
知道
工伤是
怎么
陪偿?
答:
【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月,统筹地区上年度职工月
平均工资
】【
单位
支付】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《河南省实施工伤保险条例...
灵活就业人员社保缴费
怎么
交不了
答:
2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月
平均工资
的8%缴纳,建立个人帐户。职工参加医疗保险是
单位
承担6%,个人承担2%;3、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;4、养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。
社会养老保险
怎么
计算能领多少钱,交满15年,退休一个月能领多少_百度知...
视频时间 01:05
无固定期合同待岗两年
怎么
赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
平均工资
。二、签订无固定期限劳动合同的条件是什么 知道什么是无固定期限合同后,相信很多读者都想
知道怎样
才有条件签署这样的合同。只要你有以下条件之一,就能够跟用人
单位
提出签订无固定期限劳务的合同,现行法规将维护你的权益,支持符合条件...
什么是法定保险金?
怎样
理解福利用实物支付可以降低企业按基本
工资
支付...
答:
申购报盘软件,
单位
登记表,职工登记表,缴费基数核查认定表,照片版位图,按规定录入和填写报送。34、参保人员发生变更的
如何
?答:参保人员增减及变动的,于每月30日前到区医保个人变更手续。35、参保职工的缴费标准?答:国家机关、事业单位、企业按本单位上年度职工月
平均工资
总额的7%缴纳,个人按2%缴纳,退休人员不缴费。36...
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