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怎么给员工配干股
自己100个工人的做裤子工厂该
怎么
管理,外加工繁多又怎么管理?
答:
再让他们去联系业务去,别让他们在厂里担任任何职位。然后再请管理人员来管理,工人犯错你找经理-经理找主管-主管再找工人的事。一层一层下来不就行了。多备几份帐,还能搞错?东西丢失,哪个部门的你找哪个部门经理负责。别让亲戚担任任何职位。分他们
干股
,让他们联系业务然后按比例拿钱 ...
企业留人原则
答:
树立企业形象、理想、远景,用塑造远景留人才得到是什么?是你的收入;成长是什么?是能力;未来有什么希望?是前途。要树立毫无根据的梦想,同时要让员工与你同时实现梦想。让员工永远共赏远景,享受更美好的期待。培训留人 企业
给员工
的两种收入,一种是金钱(工资、奖金、提成),二就是能力,给人以...
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