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怎样离职能拿到失业金
自愿
离职怎么才能领到失业金
答:
法律分析:自愿
辞职
不
能领失业金
,但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,而归结于用人单位的原因,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业,即可领取失业金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定。法律依据:《中华人民共和国社会...
离职
证明
怎么
开
可以领失业金
答:
法律分析:
离职
证明需要按照以下情况开,才
可以
成功
领取失业金
:协商解除劳动合同符合“非因本人意愿中断就业的要求”,除此之外,当事人还应同时满足“参加失业保险一年以上、有求职要求”这两个条件方可有资格申领失业金。建议要和公司对离职证明的开具协商一致。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
怎样
的
离职
证明
可以领取失业金
答:
可以领取失业金
的
离职
证明具体如下:1、如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金;2、仅仅写协商解除劳动合同,是不
能领取失业金
的;3、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累...
自动
离职失业金怎么领
答:
主动
辞职
是无法
领取失业金
的。领取失业金需要满足三个条件:一是按照相关规定参加了失业保险,且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年,二是非本人意愿中断就业,三是已经办理失业登记且有求职意向的,很显然,主动辞职并不满足第二个条件,属于本人意愿中断就业,因此无法领取失业金。所谓非本人意愿中断就业...
主动
辞职如何拿失业金
答:
主动
辞职
不
能领取失业金
。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。员工领取失业保险金的...
因病
离职怎么领取失业金
答:
因病
离职怎么失业金
的方式:1、因身体原因离职前、向所在单位申请解除劳动合同;2、拿到单位出具的解除合同的证明到所在地社保失业部门进行申报;3、社保失业部门会依据本人已缴纳
失业保险
金年限进行失业金的发放,发放标准是当地最低工资的80%,1-5年的最多
可以领取
12个月,5-10年的最多可领取18个月...
个人原因
辞职怎么领取失业金
答:
一、个人原因
辞职怎么领取失业金
1、个人原因
辞职领取失业金
方法如下:(1)公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;(2)社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,
才能
办理领取失业金;(3)办理报备中用人单位需要向社保局递交材料,并加盖...
要
离职怎么拿到失业金
答:
问题二:辞职后
怎么
领取失业保险金??? 一、单位给你缴纳失业保险 二、失业保险缴纳最低年限满一年 三、缴纳一年拿2个月失业金,二年拿4个月失业金,最多只能拿12个月失业金 四、单位破产、单位开除你
可以拿失业保险
,自己
提出辞职
的不给拿失业金 五、用人单位与职工终止、解除劳动关系,应先到失业保险经办机...
怎样
的
离职
证明
可以领取失业金
答:
法律分析:
失业金
的
离职
证明,就是解除劳动合同证明。是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加
失业保险
,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条 失业人员符合...
离职
后
可以领取失业
补助金吗
答:
离职
后是否可以领取失业补助金,视情况而定:1、员工主动辞职的,不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的,才
可以领取失业金
。劳动者
提出辞职
的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,...
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