职场人跳槽面试怎样评价旧公司答:职业心态是什么?就是对职场的基本认识,对职场人际关系的基本态度,对职业发展的基本定位。经常跳槽的人,辞职过程中的无奈,重新选择时的无助,以及应聘新企业来回的奔波,都会极大影响个人情绪,内心深处会产生很大焦虑,并慢慢对职场产生恐惧。尤其是跨地区跳槽,从一个熟悉的环境到一个完全陌生的环境,对未来的不确定性会...
我国一共有多少潜规则?答:即使你说的对,你老板的老板会怎样认为呢,放在一个天平上,你不会认为‘自己’比‘作为自己上位的老板’还会重要吧,爬上这个地位,有他(她)的功劳、关系,这是你绝对不能比较的,而且在你眼中的大事,可能只是上位者眼中的一个小菜,又怎能影响到你老板的地位呢,两相比较取其轻,于是你被开除了; 除非,你老板的老板...
岗位竞聘中领导经常问的问题主要有哪些?该怎么回答?谢谢答:回答:你好,很高兴能够提供相关咨询意见。 首先,我们要清楚一个观念,就是,竞聘,是展现你的优势,但不回避你的劣势,同时,打败你的竞争对手,给领导一个最佳的衡量结果。所以,在竞聘中,切忌信息不真实,或者定位不准确。找准你工作中需要的最佳技能,辅以相关的职业技能,方能取胜。一般情况下,会问道如下...