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急辞工可以马上走吗
工厂
急辞工可以
要求
马上
结清工资走人吗?
答:
你
可以
要求工厂
马上
给你结清工资,但是工厂不一定马上给你结清,一般的工厂都是压一个月工资,到第二个月,在给你发工资
正式员工离职必须提前一个月吗?
答:
是的,辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者
可以
提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法
立即
解除...
工厂
急辞工
是什么意思?什么情况属于急辞工?
答:
工厂
急辞工
的意思就是工厂突然之间对你提出辞退要求,并且要你
马上
离开,那么你
可以
提出来结清工资,这就是急辞工
家里有什么理由
可以直接
说急事辞职
立刻走
人的
答:
当然是大事、急事才
可以急辞工走
人。其实,辞职是不需要批准的……只要自己有离开的意愿,就可以辞职走人。而且,急辞工在经济利益方面会受点损失,这是任何理由都不可能弥补的。除非老板真心对你好。
急辞工
今天交就今天
可以走吗
?
答:
不一定,一般是早上交下午走的,但也有第二天才能办理手续。
递交了辞职书后,
能马上
离开工厂吗?
答:
你工资不要的话现在都
能走
,要是已经拿了也
可以
,如果工资还压着一般要1星期到一个月左右
在工厂上班按劳动法
可以急辞工吗
?
答:
在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,
可以急辞工
。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
急辞工
多久
可以走
?
答:
正常来说都是一个月才能走,你要是特别着急
可以
商量着,看
能不能
一周就离开。
交了辞职报告
直接走
人的后果?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果交了辞职信后
直接走
人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
进工厂在未签合同的情况下做满一个月
可急辞工吗
答:
一、你既然想要解除劳动关系,你可以通过以下手段解决,并能够最大利益的保护自己权利:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37...
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