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急辞工扣工资多少
突然不干了
工资
怎么办?
答:
在正常工作的公司,因为个人原因需要
急辞工
,不干了,想要拿到
工资
你需要做好这几点:向自己的上司说明原因,并且提交辞职报告。如果需要的也可直接去找人事部,说明急需离开的原因。很多公司对离职都有规定的,一般都不允许突然离职,需要最低
多少
天才可以走,但因为有的人个人原因,突然离职的不在少数,...
关于我
工资
是否能拿得到!
答:
不管你们领导有没有签字 都会有你的
工资
!如果你再三跟他们交涉他们没有结果,建议你把劳动法看一下,去法院申请劳动仲裁。(一下为引用 地址:http://zhidao.baidu.com/question/107583629.html)程序:你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明...
员工干了5、6天突然就说不干了,该不该给
工资
呢?
答:
工资
该给还是要给的。毕竟,按照劳动合同计算,干一天是有一天的工资的。除非是员工有违反劳动法或者公司规定的地方,不然工资还是要给的。如果不给的话,到时候员工去劳动监察大队去投诉公司就麻烦了。
1月4号离职1月12号走能结
多少工资
答:
按劳动法要提前30天申请,如果不足30天,看公司或劳动合同是怎么规定,一般按
急辞工
的程序处理,公司
多少
会扣一定的钱。如工岗位不是很忙,建议和公司交接好工作,免的公司多扣。
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