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急辞马上走不同意怎么办
老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,
怎么办
?_百度...
答:
如有你真有能力,好找工作,三个人一起走 如果你个人真的很有能力、经济负担不是很重,并且离开了这个公司,就很容易找到下一个公司,那么,个人建议你可以和另外一个人也商量一下,一起辞职,也不用给总经理招人的时间,递交一份辞职报告即可,因为
急辞
,按照劳动法企业最多扣20%工资,也就是几百块,你离职了,说不...
工厂
急辞
工资是
马上
发吗
答:
法律分析:用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资,但劳动者解除合同违法的应当赔偿用人单位损失。所谓
急辞
工,不是法律上的定义,通常是指
立即
解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
领导无故找事让我休息1个星期我可以
马上不
干嘛?
答:
如果不扣工资,休息一下就休息一下,无所谓。如果扣工资,影响不好,就要找领导的上级领导,说明情况,避免不必要的损失。你主动辞职和单位开除你补偿相差很大,但主动辞职比被单位开除名声要好点,虽然没有得到补偿金或违约金,但维护了自尊与人格,对将来再就业也有一定影响。所以要理顺关系,不要冲动...
想
急辞
工不批
怎么办
答:
我认为急需辞职但雇主
不同意
,先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/756653862415450332/answer/4526214265 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起...
如果家里有事。能不能
急辞
?
答:
如果家里真的很重要的事,先跟领导说明白,看领导给不给假,给假的情况下,就先把手里头的工作干完.不给的话再辞职。
...现在因为家里有急事需要
急辞
工,老板
不同意怎么办
,而我又必须急...
答:
正常按照劳动法 的话,你提前一个月以书面的形式提出辞职申请就可以了,一个月满就可以走了 如果你需要
急辞
,(当天辞当天走一个月内走的话)那可能就需要动之以情了,或者就先请假,(正当理由下一般是可以批的)
...打电话让人帮忙办
急辞
,如果领导
不同意
会
怎么样
,会不会算自离啊_百度...
答:
这样算离职的,你应该先请一个月事假,然后再辞职,这样你才能收益最大化的辞职。
...一个月现在家里有急事需要
急辞
,单位不给我办批离职 请问
怎么办
...
答:
按劳动法规定,单位不可以不给员工离职的!你可以写出离职报告(千万不要写离职申请),把你离职原因说明就是了,把报告交给人事经理或老板时,拍下照片留作证据。到了应该给你结清工资时如果不给工资,拿上这些东西到劳动局就是了。
我们厂里压两个月工资,你辞职走还不给你
马上
发工资,
急辞
的话 扣...
答:
厂里压两个月工资已经违反劳动法第三十八条的规定,依据此提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;协商不成,可以投诉劳动部门或者申请劳动仲裁。
马上
拿到工资有点难 第三十八条 用人单位有下列...
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