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总经理助理不是一般人能做的
总经理助理的
注意事项
答:
但是因为是
总经理助理
.所以首先该知道不该你做和过问的事,绝对不要去做.其次不要打别人小报告.第三要按时完成工作.要注意细节.比如安排同事吃饭吧,你要知道坐哪路车去,收费多少,吃饭地方卫生\味道\价钱\能坐多少人,还有留守人员安全.第四就是对老板态度要不亢不卑首先要把老板交待的事情做好,该做...
请问
总经理助理一般做
时间长了工资能拿到多少啊?最好有具体的数据
答:
首先不说你公司的规模的问题,光是
总经理助理
这个职位就分好几种的,有的助理等于是秘书性质,那样拿不了多少前,有的助理则相当于副总级别,工资自然很高。简单来说,先看你公司性质和规模,
一般
中型公司的话,秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。如果做时间长了,有一定管理权限的,一般都有...
助理总经理
与副总经理有什么区别
答:
一,从权利看区别
助理总经理
对公司决策所提的决策方案只能作为参考,有些公司的助理根本无权参与公司决策会议。副总经理对公司决策所提的决策方案
可以
做出决定。二,从工作职责看区别 助理总经理主要是协助总经理工作,协助总经理管好各方面的工作。副总
经理一般是
全面负责某一方面的工作,比如销售副总,行政...
总经理助理
与总经理行政助理有什么不同?
答:
3、工作职责不同:
总经理助理
工作职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;6、完成...
总经理助理
是
不是
就是秘书
答:
1、工作职权不同:秘书一般是负责办公室内务和日常杂务,一般没有管理权利。
助理一般
有行政权,在
总经理不
在时,
助理可以
代其履行职责。2、工作内容不同:秘书更多的是文职方面的事务多些,处理往来信函等等。助理相对秘书来说,更多的是行政方面的事务多些,尤其在领导出差、开会等不在的时候,有权处理、...
做人事行政的能担任
总经理助理
职务吗?
答:
可以
,
一般
看公司大小,小公司这个岗位就什么都要做,大公司行政和人事分开就好一点,有分工的
董事长助理和
总经理助理
为什么很难招到?
答:
而且
总经理助理
和董事长助理,这两个角色的话,更多的是受到董事长和总经理他们的个人喜好的影响,包括他们的一些性格脾气,往往有些人如果刚开始磨合的时候不适应的话,会极其苦恼,而且作为这么高层的一个职位,有些事情也没法去跟别人分享,遇到问题只能自己想办法解决,如果董事长或者总经理的脾气好一些...
做
经理助理可以
做到多少岁?
答:
正常
来说40岁是极限了,
助理
综合能力要求较高,需要较强的变通能力,不需要特别的专业能力,所以年轻人相对来说会比较合适一些。当然也要看具体的工作内容,如果工作内容已经确定没什么大的变化,就是按部就班的话,那么很简单,
可以
直接做退休了!
做
总经理助理的
人
一般
转业后做什么
答:
这个职位我做过,
总经理助理
这个工作岗位有点特殊,因为每一家公司具体工作内容都不一样,薪资也不一样从2000多元一个月,到几万一个月都有。如果要说以后的职业发展规划的话,具体要看你现在工作的内容而定。我就说
一般
情况吧,一般来说,总经理助理以后最好的发展方向,是职业经理人,如果跳的好的...
你心目中的
总经理助理是
什么样的?
答:
销售
助理一般
就是去帮总监搭理一些销售材料、合同什么的文件。当然咯!还要帮着总监应酬客户,刚入道可能会不太适应。步步为营吧!至于着装方面,一般以职业装或者比较平常的的为佳,千万不要打扮成看上去就是焦点一样的样子。沟通方面
可以
看老总的眼色,经常提一些建设性的建议,不过你一定要随机应变,...
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