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想在国庆节之后休婚假可以吗
领证过了一年还能
休婚假吗
答:
法律并没有规定结婚
后
多久应当
休婚假
,但是原则上就是结婚后及时,当然这个结婚可以是领证也可以是举行仪式。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,...
年假在手,天下我有!求攻略:
国庆假期
如何请假最划算?
答:
但是今天的
假期
中秋和
国庆
离得比较远,中秋放了三天
之后
,还要再过六天再放国庆,如果说想出国或者去西藏新疆这些地方玩的话一个星期有点少,所以如果说你有七天的年假,那真就是可以放一个大假,来一次欧洲行都是可以的。中秋21号开始放到24号,25号到31号上六天班,而10月1号到7号就是开始放假,...
51节
休婚假
有没有加班费?
答:
如果请假时间不对的话,婚假中会包含节假日、公
休日
,那么婚假是不顺延的,这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说,如果婚假为10天,
在国庆
假前2天开始请假,那么只能休到10月9日,即节假日包含于婚假中了,所以,在遇到节假日时,
婚假可
适当提前请,或者在节假
日后请
。
我
在国庆节
结婚,
婚假
是13天,该怎么安排请假时间最好呢?
答:
我们单位管的不严 我是10.2结婚的 没算
国庆
7天的
假期
不知道你们单位怎么算的 是不是双休还要扣除掉 正常
婚假
应该是15天的啊 你可以一次
休
完 也可以分次休的
婚假
里面
国庆
法定节假日。还有薪资吗?
答:
你如果是在
婚假
的话,属于正常的不是事假,所以该有的还是会有。这是员工的权力。
年假休完还能
休婚假吗
?
答:
五、
婚假
和丧假 《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。原劳动部曾于1959年6月1
日
发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工
请婚
丧假在三个工作日以内的,工资照发。此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳...
劳动法中关于
婚假
、产假、工伤假、病假等
假期期间
工资规定
答:
在职工
休婚假
和路程假
期间
,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。《山东省人口与计划生育条例》规定, 男年满...
...各地政策是否不同?如果是,企业未遵守
可以
向哪里投诉呢?
答:
[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》现在仍然在适用,所以正常情况下,
婚假
1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。“ 原劳动部一九五九年六月一
日
发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工
请婚
丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有...
休婚假
遇到
国庆节
还有加班工资吗
答:
休婚
金
期间
,遇法定休假
日
,用人单位并没有安排工作,不享有加班工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
劳动法关于请假制度的规定
答:
4、 员工病假每月审核
期间
为本月18
日
至下月17日:(1)每月请病假不能超过1天;(2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖100元;(3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元。其余工资严格按照公司人事部《员工守则》。操作规则:员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记,...
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