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感冒发烧算是病假吗
我要请
病假
,请半个月 什么病可以不需要做检查只需要
答:
我觉得是调理肠胃的比较好一点,因为这是一个慢性的过程,
发烧感冒
的病情,都是三五天都好了。
试用期请
病假
可以吗
答:
可以。试用期可以请假,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于能否请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,入职了,还在面试其他公司。
...昨天是周末休息了一天,今天早上起来感觉
发烧
了浑身发冷,领导不给...
答:
我以为:既然你是厂里的工人,首先就得遵守厂里的规章制度,生病不能上班就应该先请假,实在是你假也请不了,你可以让室友帮你代个假呀,这样老板知晓情况,可以把你应干的工作做好安排,以保证厂子里的工作的正常进行和厂里的效益!再一说,你发烧浑难受!这是正常的
感冒发烧
的反应。你要注意吃点...
感冒发烧
请假上司不给假,直接走人,并第二天继续请假不去上班可以么...
答:
说实话,这样的公司没必要再呆下去了。在任何公司,即便是劳动法规定,也必须在你生病的时候给予必要的假期(当然根据规定,你可能要提供3级丙等医院以上的证明)。一般来说,只要有正当理由,知会本部门经理和人事部以后就可以休假。如果有你这样的情况,我认为你完全可以保存好所有的证据然后在离职后起诉...
公司上班请
病假
需要扣工资吗???
答:
请
病假
,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的...
请
病假
工资怎么
算是
不是按正常出勤
答:
上班时候难免会遇到
发烧
咳嗽
感冒
这样需要请
病假
的情况,很多人遇到需要请病假时就会疑惑了,请病假员工的工资怎么算呢?今天,小编就带着您一探究竟,下面,一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。一,员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按...
什么病可以请假?
答:
你可以去医院看一下,还是难受就拿着医院的开的病症啊什么的那个单单去请假好了。
感冒发烧
,痛经等普通病症请假有工资吗
答:
如果有医院的诊断证明一半是有百分之八十的工资的,每个公司的情况不同,根据你们公司的具体情况处理。
病假
可以随便请吗?
答:
除非遇到事业型的工作狂,看不得手下清闲,一般的
感冒发烧
让员工发挥敬业精神克服再克服。慨家人身体不好容易露馅当自己明明生龙活虎,身体不适的理由已经用过之后,不少人就拿自己家人当挡箭牌了。杨小姐跟同事朱先生还是地下情的时候,清明、五一小长假出游,赶上值班,没少为请假而烦恼。“部门就那几...
上海现在
发烧
了要跟公司报备吗
答:
需要,因为现在疫情期间,对于
发烧
的员工,公 司是需要知晓的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
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