11问答网
所有问题
当前搜索:
成功的领导者应具备哪些素质
领导者的
主要功能是
什么
?2,领导人
应具备
有
哪些
特征
答:
二、
成功领导者
能力特征:良好的控制能力有广泛的行业知识(市场、竞争、产品、技术);广泛了解公司情况(主要领导人及其成功原因、公司文化、历史、制度)。良好的沟通技巧巧妙的指令艺术 三、成功领导者行为特征:具体的工作计划体察部署的困难掌握详细情况恰当的赞美激励超前的冒险意识倾听部署的陈述管理
者应具
...
管理
者应该具备哪些素质
和技能?
答:
管理
者应具备的
六大能力 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否
成功
。
请你谈一谈成为
成功的
创客
需要具备哪些
方面
的素质
答:
谈判是一种
具有
实践性、应用性的艺术。因此,对商务谈判的理论研究所 得出的一般结论,只能作为谈判人员的行动指南。要做到在谈判中炉火纯青,还
需要
谈判者经过多方面的反复实践,积累谈判经验。经验是实践知识与能力的结晶。谈判者只有书本知识,没有实践经验,只能使谈判成为纸上谈兵。六、过硬的身体
素质
...
作为
领导
如何提高团队凝聚力
答:
团队建设应从以下几个方面进行: ◇组建核心层团队建设的重点是培养团队的核心成员。俗话说"一个好汉三个帮",领导人是团队的建设者,应通过组建智囊团或执行团,形成团队的核心层,充分发挥核心成员的作用,使团队的目标变成行动计划,团队的业绩得以快速增长。团队核心层成员
应具备领导者的
基本
素质
和能力,不仅要知道团队...
CEO
需要具备哪些素质
答:
特别是能透过事物
的
现象看到本质,能准确地抓住问题的要害,善于从错综复杂的事物中理出头序,对上对下都
要
有很强的穿透力及辐射力。即把自己好的思路、设想、及方案告之
领导
,说服领导,让他同意和采纳你的合理化建议。5、执行力 职业经理是公司领导正确决策和工作思路的参谋者、执行者,也是公司规范...
创业
者需要具备哪些素质
视频时间 05:45
企业
领导应具备什么样的素质
答:
尊重员工尊重员工是企业领导者必备
的
一项基本
素质
。尊重是相互的,领导尊重员工,员工反过来也会尊重领导,这种良性循环必然导致企业整体效率的提高,并且有利于优秀企业文化的形成。尊重是人的一种高层次需求,所以
领导者要
将尊重员工看作是提升自身形象,
满足
职工需求,提升企业整体凝聚力和竞争力的重要途径。
创业
者需要具备哪些
基本
素质
视频时间 05:45
吴建中现象说明了
什么
?我国对
领导者素质
要求包括
哪些
答:
一名
成功的
管理者必须完全
具备
“
领导者
”的十大标准:一、鼓励批评。能接受批评,听取不同意见。大错往往由小错累积而成,千万马虎不得。
要
鼓励员工直言,鼓励他们对组织内部的不当做法直言不讳。如果员工在工作中出现了错误或过失,就要向本人明确指出。对所发生的任何问题,都应及时进行检讨、研究,并...
一名优秀
的
管理
者应具有
那些能力?
视频时间 00:49
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜