11问答网
所有问题
当前搜索:
成都富士康派遣工一个月能拿多
成都富士康派遣工
转正后干
一个
星期需要买社保吗
答:
需要买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当依法为参加社会保险的职工缴纳社会保险费,因此,
富士康派遣工
转正后需要购买社保是符合法律规定的。
富士康
包吃住吗?不包吃住的话,他的吃饭是怎么算的?
答:
面对现实58131011:小时工
派遣工
比正式工的工资都高一半。这溜那转张哥:最少12小时周六还加班,想想我都头疼。狗狗5996639:我们工厂沙形工,不加班都比你们拿的多,可是年轻人都觉得工作不体面,没人干呀。HT妈妈咪:我是在编人员,
一个月
才拿四千多。海映蓝了天25:其实基层员工这一块
富士康
比...
成都富士康
怎样
视频时间 8:00
首批新
员工
抵达郑州
富士康
!这批员工的工资是怎么算的?
答:
一些区域性的劳务中介公司正在激活之前的招聘渠道。郑州的招考政策还是挺厉害的。他算了一下,按照最新的招聘政策,加上各种补贴,
工作一个月能拿到
几万元,比刚毕业的大学生工资还高。随着激励政策的普及,后续申请人数可能会增加。其次员工按照雇佣日30元/小时进行薪酬发放。在
富士康
招聘中心现场,记者看到...
富士康
劳务
派遣
工人工资很低,为何还有那么多人在干?
答:
进过
富士康的员工
都知道,只有正式员工才
可以拿到
不错的工资。不仅底薪更加高一些,更是可以拿到年终奖,而那些劳务派遣工人想拿到工资就不容易了,年终奖也只是想想而已了。富士康的门槛并不多,只需要自己去面试排队就可以了,可为何还是有那么多的劳务
派遣工
呢,为何就不能自己进厂面试呢。其实这个原因...
现在有18块
一个
小时的零时工吗
答:
有啊,工厂里啊。可以找当地人力资源公司咨询
富士康派遣工
和正式工的区别
答:
富士康派遣工
和正式工的区别是;具体主要是3点:1、合同签订,正式工是与富士康直接签订劳动合同,而派遣工是与派遣公司签订的,与富士康没有直接劳动关系。2、薪资发放,同合同签订一样,正式工薪资都是由富士康集团每月十号左右发放至工资卡,而派遣工是派遣公司发放。3、工资结构,正式工工资是由基本...
富士康派遣工
旷工一天有事吗
答:
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新技术企业。 1974年成立于中国台湾省台北市,总裁为苟台铭。现在它拥有超过 120 万名
员工
和全球顶级客户群。旷工一天扣工资有公司规章制度确定。按照相关法律规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,旷工一天扣除日薪就可以了。按劳动合同或...
在
富士康派遣工
离职多久
可以拿到
工资
答:
富士康派遣工
离职分两种:由富士康直接开除的,在办理离职手续后就直接打款;如果是用工到期,一般是一周后到账。按照法律规定:办理离职手续当日(地区不同最多三天),企业有义务结清相关费用和办理离职证明。如果公司不履行义务,通知他们如果不发,你去申请劳动仲裁。他们就怕了。
富士康
福利待遇那么好,为何还一直缺
员工
?
答:
早一段时间,年轻人不上学了,都会奔向
富士康
,因为那里门槛低,也和高科技产业挂钩,就业前景确实还行,还给你缴纳五险一金,招聘的时候话说的也是很好听,说
一个月
工资最起码也是两三千,你努力一下也能达到五六千。可是当我们真正踏入这个企业,才发现一切都不是自己想象中的那么简单。宿舍确实说的过去...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
成都富士康沃客派遣公司
富士康正式工好还是派遣工好
成都富士康劳务派遣排名榜
富士康正式工和派遣工的区别