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我国公务员制度的不足
公务员
将实行“聘任制”,铁饭碗是否还能“铁”下去?看完就懂了_百度...
答:
据最新数据显示,2021年国家
公务员
考试报名人数高达157万,而拟录取人数
不足
3万。在
我国
,公务员考试的竞争激烈程度可见一斑。受疫情影响,许多私营企业面临破产,大量人员失业,加之大学生数量逐年增加,就业压力日益增大。因此,考公务员成为了许多人的首选,不仅工作稳定,而且薪酬有保障,吸引了无数应届毕业...
如何引入绩效评估 改进
我国公务员
考核
制度
答:
政府绩效评估对提高政府绩效具有重要意义,而我国政府绩效评估无论在理论还是在实践上都还很不成熟,其主要问题是:虽然公务员考核
制度的
制定和推行,已大大促进了
我国公务员
管理的法制化、规范化,但由于既有的思维定势及计划经济的影响惯性,制度实施中具有一些不易克服的弊病。(1)动机问题。不是把评估作为提高...
国家
公务员制度
产生和发展的社会背景?
答:
干部人事制度改革是
我国
确立
公务员制度的
直接原因,对外开放为其提供了有利的环境和条件。公务员制度是一 种社会现象,它的发展要受到包括经济、政治和文化在内的社会生态 环境的制约,因此,首先要弄清公务员制度的产生、发展及运行的环 境,才能不断调适公务员与社会、文化生态环境之间的关系,这既是 现...
教育行政机关的国家
公务员
答:
教育行政机关常因工作需要临时聘请或借调一些行政机关以外的人员从事某些教育行政管理工作,这些人员虽也行使某些教育行政职能,但他们不是教育公务员。只有具有教育公务员身份的人,才能适用国家公务员的法律制度。实行教育
公务员制度的
根本目的是为了改革教育行政人员的管理制度,实施对教育公务员的科学管理,保障...
公务员
权利的基本内容
答:
公务员权利的基本内容 (一)外国公务员权利的基本内容 实行
公务员制度的
国家,公务员一般享有下列几项基本权利:1.身份保障权。实行常任制,非因法律规定的原因和法定程序,不得取消公务员的身份,不得给予处分。2.结社权。公务员可以依法成立或参加社会团体,并参与其活动。3.领取法定工资和享受合理报酬的...
省考为什么那么多参公?
答:
因为一些机关单位人手
不足
,但又不想弄太多正式
公务员
,所以就退而求其次,招参照公务员管理人员。省考招录的都是公务员或者是参照公务员管理人员,而且对于通过省考进入的人员来说,参公和公务员本身并没有多大的区别,两者之间是可以自由流动的,换句话说,省考招录的都是公务员,只是使用的编制不同,有些...
我国公务员的
分类
制度
是
答:
法律分析:中华人民共和国
公务员
级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为 一级巡视员到二级科员12个职级 法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类
制度
。公务员职位类别按照公务员职位的...
公务员
哪一年正式实行
答:
中国
最早实行
公务员制度
是1993年。1993年10月1日,《国家公务员暂行条例》开始施行。这是
我国
人事制度改革和发展的里程碑,标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理
制度的
基本确立。它的建立和推行,有利于对干部实现分类管理;有利于加强廉政建设;有利于增强政府机关的生机和活力;有利于促进政府机关...
国家
公务员制度
缘起及因由
答:
改革过程中,传统干部人事制度的弊端在逐步克服,而构建一套法制化、适应改革开放的制度框架成为亟需。从1986年开始的公务员法规制定,经过多次修订,至1993年正式推行,反映出国家对这一制度引入的慎重和决心。这一选择虽然艰难,但也明确遵循了
我国公务员制度的
本土性和党性原则,即首先是中国的,服务于党的...
国家
公务员制度
基本内容
答:
与西方文官制度相比,
我国公务员制度
具有党派特色,坚持党的基本路线,坚持党管干部原则,强调德才兼备,公务员服务对象是公众而非独立利益集团。同时,国家公务员制度在科学化、法制化、管理机制和队伍优化等方面,如竞争择优、廉政保障、新陈代谢机制以及行政体制改革等方面,都展现出显著的进步和突破,使之...
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