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我国公务员的任职方式包括
公务员
有那些种类
答:
所谓业务类
公务员
,又称事务官或文官,一般是指通过公开竞争考试,择优录用,无过失则长期
任职
,不与内阁共进退的公务员。政务类公务员与业务类公务员在产生
方式
、任职期限、考核方法、管理的法律依据以及选拔任用所受的限制等方面均有所不同。此外,有的国家还把公务员分为国家公务员和地方公务员,一般职...
公务员
交流
的方式包括
答:
公务员
交流
的方式主要有
三种:调任、转任和挂职锻炼。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其相当层次的非领导职务。公务员也可以到国有企业事业单位、人民团体和群众团体
任职
,但这不属于公务员法规定的调任的情形。转任是指公务员因工作需要或者...
公务员
交流
的方式
有哪几种?
答:
公务员
交流
的方式主要有
三种:调任、转任和挂职锻炼。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其相当层次的非领导职务。公务员也可以到国有企业事业单位、人民团体和群众团体
任职
,但这不属于公务员法规定的调任的情形。转任是指公务员因工作需要或者...
什么是
公务员
?
答:
所谓业务类
公务员
,又称事务官或文官,一般是指通过公开竞争考试,择优录用,无过失则长期
任职
,不与内阁共进退的公务员。政务类公务员与业务类公务员在产生
方式
、任职期限、考核方法、管理的法律依据以及选拔任用所受的限制等方面均有所不同。此外,有的国家还把公务员分为国家公务员和地方公务员,一般职...
我国公务员
职位分类有哪些
答:
公务员
职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类
方式
。职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、...
调任与转任的区别是?
答:
国家实行
公务员
交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流
的方式包括
调任、转任和挂职锻炼。调任和转任的区别主要包括以下几个方面:1、性质上的区别 调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务...
那些工作人员是
公务员
?
答:
所谓业务类
公务员
,又称事务官或文官,一般是指通过公开竞争考试,择优录用,无过失则长期
任职
,不与内阁共进退的公务员。政务类公务员与业务类公务员在产生
方式
、任职期限、考核方法、管理的法律依据以及选拔任用所受的限制等方面均有所不同。此外,有的国家还把公务员分为国家公务员和地方公务员,一般职...
公务员
可分为哪些种类?
答:
所谓非领导职务的公务员,是指在各级各类机关中,不具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。综合管理类的非领导职务具体
包括
:办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。综合管理类以外的其他职位类别
公务员的
职务序列,根据《公务员法》由国家另行规定。 区分领导职务的公...
公务员
法对领导成员职务的任免实行的是什么制度
答:
——任期制。
公务员
职务升降
的方式
是什么
答:
公务员
晋升非领导职务,参照前款规定的程序办理。 第二十三条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗
的方式
,产生
任职
人选。 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。 第二十四条 公务员晋升领导职务...
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