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我国实行的工时制度
24小时值班
制度
怎么休息
答:
二、用人单位一天值班24小时第二天休息一天是否合理 一周只休息一天不违法,但每周工作时间不能超过法律的规定。根据《劳动法》第三十六条的规定,国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。三、在单位...
国家规定一个月上多少小时班
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律...
上市公司是否所有的
制度
都要符合国家规定?放假的天数是否会跟法定的一致...
答:
如果有违反的情况发生,可以到企业所在地的劳动监察机构投诉。
我国
《劳动法》第四章“工作时间和休息休假”专门对劳动者的休假作出规定,具体如下 :1、第三十六条,国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。2、第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
公司强制加班合法吗
答:
强制加班是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在
我国
,用人单位是不能强迫员工...
深圳限行,工作日是指周一到周五,周六周日算吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”从1995年5月1日起,
我国
普遍实行每周工作5日...
法定每月工作的天数是21.75还是20.83?
答:
法定的每月工作天数是20.83天。计算方法为:年工作日(365-104-11)/12个月=20.83天/月。以前法定的工作日为21.75天/月,但根据2008年《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天,所以工作时间变成了365-104-11=250天。但计薪天数仍然...
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年...
答:
如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
我国
的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。
实行
计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时
的工时制度
,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
22天工资的计算公式是怎么计算的,对劳动者有什么好处?
答:
考虑到国家容许
实施
每周40小时工时制度有困难的公司最晚能够推迟到1997年5月1日实施,因而,在缓冲期内,推行每周44小时工时制度的公司,其日工资换算可仍按每月工作天数23.5天
实行
。依照最新的劳动法第三十六条的规定,国家推行员工每天工作时间不超过8小时、均值每周工作时间不超过44小时
的工时制度
。换句...
什么是综合
工时
制
答:
一、综合工时制适用的范围 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;3、其他适合
实行
综合计算工时工作制的职工。二、综合工时制的分类
中国
劳动法规定
的工时制度
有三种,即标准...
什么是轮班工作制
答:
轮班工作制(Shift work)是指某些特殊行业须在假日、晚上、朝九晚五以外等非主流上班时间运作及提供服务,便会
实施
轮班工作制。轮班工作制下的雇员,往往要在非主流上班时间工作,有时亦须不固定时间工作。轮班工作制一般分为三班轮班和两班轮班:①三班轮班是一天工作八个小时换班,早上8;00---下午4...
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