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我国实行的标准工时制
5天只睡了33小时 一直在工作,是否违反劳动合同法/劳动法?
答:
我国实行的标准工时制度
为,劳动者每天上班8小时,每周上班时间40小时;加班每天不超过3小时,每月总计不超过36小时。另外,每周应安排至少一天休息日。企业根据自身特点,不能实行标准工时制的,可实行综合工时制。即工作时间计算周期按周、月或季来计算,但每个周期内平均工作时间应与标准工时制度等同。你...
在
中国
年
制度
工作日是多少天?月制度计薪天数是多少?
答:
年制度工作日为250天,月制度计薪天数21.75天。1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年工作日:365天-104...
标准工时制
和综合工时制的区别是
什么
?
答:
一、性质不同 1、
标准工时制度
,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍
实行的
基本工时制度。2、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。二、...
国家规定的每周每月的上班时间是多少小时?
视频时间 01:45
国家规定的平均每月工作日是多少天呢?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。根据
我国
劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的...
不定时工作制一个月不超过多少小时
答:
三、企业如何制定职工休息制
我国
劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 企业因生产特点不能
实行标准工时制度
,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准...
劳动法规定保安一天正常上班时间是多少个小时?
答:
劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。
我国
劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应
实行标准工时制
。有些企业因工作性质和生产...
厂里一天工作时间13个小时,也不算加班怎么办
答:
向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚。根据《劳动法》和国务院《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,
我国
目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
实行标准工时制度
。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天...
综合计时制和
标准
工作
制什么
区别
答:
2,执行制度不同:行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。标准工时制度,也称为标准工作制度,
我国
目前
实行的
是每日工作8小时、每周工作40小时
的标准工时制
。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。3,工时指定适用不同:综合计算工时工作制是...
什么
是工作日??3个工作日是什么意思?
答:
工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定 时工作日。(1)标准工作日 标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。目前
我国 实行的标准
工作日是每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。标 准工作日是我国
工时制度
立法的...
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