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我国早期的管理实践和思想是什么
谋断分离的
思想是什么
答:
富民。民众既然是国家的基础和根本,使民众富裕起来就是执政者的主要职责;教民。儒家认为,有无教化是区别人与动物的根本标准,认为“善政不如善教之得民也。善政民畏之,善教民爱之;善政得民财,善教得民心。”2、谋断分离的思想:
我国
古代有关谋
的思想与实践
,及谋、断分离的意识是对
管理
...
试列举
我国
历史上的杰出
管理思想
或
实践
。并就你感兴趣或最熟悉的一...
答:
曹操。不拘一格广纳贤才,只要你有才,你是个人渣他都要你。
简要说明
早期
西方
管理
理论的主要代表理论有哪些
答:
从人类社会产生到18世纪,人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着管理活动和
管理的
实践,其范围是极其广泛的,但是人们仅凭经验去管理,尚未对经验进行科学的抽象和概括,没有形成科学的管理理论。
早期的
一些著名
的管理实践和管理思想
大都散见于埃及、
中国
、希腊、罗马和意大利等国的史籍和许多宗教文献之中。18世纪到19世纪的...
中国的管理思想
哪些受到了西方的影响
答:
提供了
中国
几千年来政治统治的坚 强手腕。 西方
的管理思想
西方
早期管理思想
的主要特征是:资本家直接担任管理者,靠自 己的主观经验和直观判断组织生产领导活动,缺乏统一的操作规程、 统一的办法和标准,生产管理尚处于积累
实践
经验的阶段。其代表人 物主要有亚当?密斯、 大卫?李嘉图、 查尔斯?巴贝奇等, 其中, 亚当...
我国
公务员制度的指导
思想是什么
?
答:
我国
公务员制度的指导
思想
,归纳起来有三个:(1)公务员制度以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。这就是要求我们运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点和方法来指导公务员
管理的实践
,来研究、分析、解决建立健全公务员制度中遇到的问题,...
战略
管理
理论的发展分为哪几个阶段,其主要区别
是什么
答:
战略管理是决定企业长期问题的一系列重大管理决策和行动,包括企业战略的制定、实施、评价和控制。战略管理是企业制定长期战略和贯彻这种战略的活动。战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景
的管理
过程。
早期
战略
思想
阶段在此阶段,虽没有出现完整的战略理论体系,但已产生了很精彩的战略思想。美国哈佛大学的迈克尔...
中国
封建社会传统的经济
思想
对
我国的
历史发展产生了
什么
积极和消极的影...
答:
历代当政者经济
管理思想
的一大特点是其国家视角,即最终目标是要使国家里的所有人都能够“各安其分,各得其所”,不能使某一阶级或阶层过于贫穷而处于危险的边缘,同时有着“治大国,若烹小鲜”的自我心理感受。一方面,这与和谐中庸的
中国
传统哲学理念一脉相承,理想社会的标准是“上下有义,贵贱有分...
我国
企业伦理
管理
的主要
思想
和特点
都是什么
?求解答。
答:
孟子民众道德教化
思想
的一个基本特征就是重视“情感、心理”因素对人们行为的决定作用。在孟子看来,要达到道德教化的目标,关键在于树立民众的“恒心”。孟子所谓的“恒心”,简单地说就是遵守基本伦理规范所必需的心理稳定状态。民众有此“恒心”,就能做到“不为恶”、“不犯刑”;否则民心浮动,日常...
东西方
管理思想
的差异
是什么
?
答:
随着东西方之间经济的不断融合,东方的管理思想必然会在世纪之交的管理学理论中得到回归。1、 东方管理思想:基于文化与伦理的约束和激励东方
的管理思想是
在中华
管理实践与
理论探索的基础上形成的一整套理论体系。理论主要来源于
中国
古代儒家、道家、墨家、法家、兵家以及《周易》和佛学等众多学术流派。这些思想包括以儒家...
如何建立具有
中国
特色
的管理
科学
答:
1、在管理哲学方面,应正确解决变革和稳定,管理和服务,可持续发展战略与近期开发利益等一系列相互发展的辩证关系。根据
我国
几十年来
的管理实践
经验来看,管理哲学作为管理实践的理论指导十分重要。指导
思想
错了,在管理实践中必然造成严重后果,指导思想端正了,管理实践肯定赢得良好的社会效益和经济效益。管理的理论来自管理的...
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