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我国现在的工时制度有哪三种
我国
实行的标准
工时
是
答:
《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
”,1995年出台的《国务院关于职工工作时间的规定》,将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时、第周工作40小时”。根据以上规定,
我国
现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时,这个...
我国目前的
法定工作时间是职工每日工作
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
什么是工时?
我国
现行的标准
工时制度
是多少?
答:
工时应该就是我们的工作时间。
我国
现行的标准
工时制度
是每天工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过40小时。加班,每天不得超过一小时,特殊情况下每天不得超过三小时,每周加班时间不得超过36小时。
工时制度
答:
三、
我国的
标准工时 我国劳动法第36条和《国务院关于职工工作时间的规定》共同构建了我国标准工时的三项标准,即劳动者每日工作时间不超过8小时;每周工作时间不超过40小时;每周至少休息1日,即用人单位必须保证劳动者每周至少有一次不少于24小时不间断的休息。非标准
工时制度
(或称特殊工时制度),是相对...
综合计时工作制规定
答:
根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定,
目前
,
我国的工时制度
主要分为两大类,标准工时制度与特殊工时制度。特殊工时又分为不定时工时制、综合计算工时制。
现在我国
存在
三种
工时制度。(1)标准工时制:标准...
我国
已实行的特殊
工时制度主要有
哪些
答:
我国
已实行的特殊
工时制度主要有
:缩短工时制,综合计算工时制,计件工时制,不定时工时制。特殊工时制是相对标准工时制而言的,指因工作性质或者生产特点的限制,不能实行标准工时制度的,按照法律规定,可以实行其他工作和休息办法
的工时制度
。我国已实行的特殊
工时制主要有
:缩短工时制、综合计算工时制、不...
我国
标准
工时
答:
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周
的工时制度
。
我国
的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
我国
实行职工每日工作()小时,每周工作()小时
的工时制度
?
答:
标准工时是指正常工作时间标准,即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间,是
我国工时制度
的主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度。
我国的
标准工作时间以前是每日8小时,每周6天,工作48小时。工时制度的类型:1、标准 标准工时制是由立法确定一昼夜中工作...
我国
标准
工时制度
如何规定
答:
标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准
工时制具有
至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。 标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国目前
实行的是每日工作8小时、每周工作40...
我国
实行职工每日工作多少小时
答:
我国
实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准
工时制具有
至关重要的意义,也是...
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