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我国的工时制度包括三种
人力资源管理师考试
答:
人力资源管理师四级好少真题···
老板拖欠工资
答:
法律规定工作时间
有
标准
工时
、综合工时、不定时
三种
。标准工时:五天八小时;超出时间为加班,加班费周一至五1.5倍,周六日2倍,国家法定节假日3倍。综合工时:总工作时间和标准工时一样,但是可以每天连续工作超过8小时,然后集中休假,加班费一律1.5倍,国家法定节假日3倍。不定时顾名思义就是工作时间不固定,但是审批很严格...
西方行政
制度
形成性考核册答案
答:
韦伯用“官僚制”一词来称呼这种组织,认为只有这种与合理合法权威相适应的 组织形式才是“理想的官僚制”。4、简述泰勒实行刺激性的工资报酬
制度
的主要内容。 P43 要点 答:其主要内容有:第一通过
工时
研究和分析,制定一个定额或标准;第二采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度;第三工资支付的对象是工人而不...
中国历史上从建立
制度
开始就有漏洞吗?
答:
按形态来看,文化又可以分为这样
三个
层次:第一层是思想、意识、观念等,其中最重要的是价值观念和思维方 式;第二个层次是文物,即表现文化的实物,也就是人工改造过的物质;第三层是
制度
、风俗以及思想观点凝结而成的条例、规矩等。 中西方文化产生分别产生于中国和欧洲,是属于不同民族的文化,因此两者之间虽然存在着...
拖欠工资怎么要回来
答:
网上几乎
有
所有想知道的问题的答案,不懂就上百度搜索。 希望我的回答可以帮助到您。 《最低工资规定》 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准
工时
、综合工时、不定时
三种
。标准工时:五天八小时...
如何激励员工的工作热情?
答:
末位淘汰制是竞争机制的一个具体形式,就现阶段
我国的
企业管理水平而言,末位淘汰
制有
其可行性,建立严格的员工竞争机制,实行末位淘汰制,能给员工以压力,能在员工之间产生竞争气氛,有利于调动员工积极性,使公司更富有朝气和活力,更好地促进企业成长。岗位制度:即建立适当的岗位,使工作职位具挑战性。“工作职位挑战性”...
方案设计招标文件及评析
答:
可控成本是指责任者能够预测、计算和控制的各种成本。因此,所谓责任成本就是责任者(单位部门或个人)能够对之进行预测、计算和控制的各项可控成本之和。形成责任成本应具备如下
三个
主要特征:①是责任者能够预测
的有
关耗费;②是可以计量的耗费;③是可以控制和调节的耗费。实行责任成本制,企业把执行成本...
私人老板拖欠工资怎么办
视频时间 00:18
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