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我离职了还非要等到15号发工资
你
辞职
的理由是什么?
答:
都要给
自己
做心里建设,“没事,坚持下去,不要半途而废,别人可以做,我也可以的,总能学到东西的”,然后撑起微笑去上班,但是每天下班我都会怀疑人生,被挂电话挂到怀疑人生,负能量爆棚,怀疑自己这样坚持的意义何在 过了几天,我权衡了一下,没有学到东西,还各种负能量,所以就
辞职了
...
离职
时,你见过最丑恶的嘴脸是什么样的?
答:
那段时间,真的很难受,我的奖金被各种原因扣发,基本只能领到平时的50%—80%。想着反正要走,就无所谓了,终于,院长办公会同意了,说已经提交到卫计局,
等
那边回复。 到这个步骤,我就用了三个多月,在这个期间,我参加了我们本地医院的招考。这里得说一下,我是在递交
辞职
信以后报的考试。 大概熬到16年12月份,还是...
工作太闲,该
离职
吗?
答:
我朋友就是一个很鲜活的例子。我朋友大学毕业后在一家工厂做秘书,每天上班就是回复邮件、安排行程在,这些做好了就可以刷微博看电影,就这样过日复一日过了,她也感动很无奈,因为
工资
少,但是很闲啊!她也打算这样过了!但是一年后,她眼看要准备结婚了,但很需要到钱,考虑到未来她
辞职
跳到另一...
...原因有被炒也有不满意
工资
,
以后
的路我该怎么走?
答:
5别兴风作浪——除非你在海滨或是一场球赛中,否则千万要把“兴风作浪”给忘了。在海滨时可以冲冲浪,在球赛中可以加入拉拉队。但是在办公室,你将会被淹没其中,虽然总是可能会有意外,但是并不需要冒着被呛水的危险去“游泳”。6让别人认为有别的工作在
等
你——在上司或同事眼中自然不会比有自愿
离职
更有身价...
公司随意更改个人员工的
工资
,应该怎么办
答:
去劳动局仲裁 超过1个月没签合同可以要求期间的双倍
工资
能提供事实劳动关系的证物就可以,譬如工资单,工资转账记录,工作证
等
至于口头约定如果没有证据很难要回,但是如果之前有发过1700的工资的话可以用以前的工资单,或者转账记录,取工资时候的签字记录来证明 ...
试用期的
辞职
流程
答:
(三)劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据《劳动合同法》第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣
工资
的方法作为赔偿。所以,
辞职要
合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能...
HR如何预防年
后
的
离职
高峰?
答:
年后确实是
离职
的高峰期,很多人拿了年终奖之后,还可能一去不复返,连工作交接也不做了。但是企业在预防员工流失方面,也有
自己
的方式方法。比如在合同中,除了按照劳动法规定的离职要求,企业可能会添加一些限制性的条件。像离职如果没有提前一个月申请,没做好工作交接,就必须扣罚一定的
工资等
。非...
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