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扣全勤奖
怎么写取消员工
全勤奖
通知
答:
写法如下:1、当月请事、病假一天以上者,取消当月
全勤奖
的50%,请事、病假两天以上者,扣发当月全勤奖,全年事、病假天数若超过个人30天,停发全年全勤奖。2、公司最近面临的经营状况和调整,不得不做出取消员工全勤奖的决定。以确保公司的长期稳定和发展。在此期间,将为大家提供更好的工作环境和福利...
病假回
扣全勤
吗
答:
3、当月旷工一次即
扣除
100%
全勤奖
。 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。 计算方法 计算公式 数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),...
离职
全勤奖
也扣吗
答:
法律主观:一般是没有的。 但是如果劳动合同或者集体合同中有
全勤奖
的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以 申请劳动仲裁 。法律客观:《劳动合同法》第85条 用人单位未...
迟到一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
但是,台企虽然对时间管控非常严格,但是他们对于员工的满勤奖都是采用梯度式管理的。当你第一次迟到,可能会
扣除
20%的满勤奖;第二次迟到或者请事假,扣除50%的满勤奖;第三次则是全部扣除。如果从人性角度上来说,迟到一分钟,这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工...
请假
扣全勤奖
是公司规定,我遵守!法律规定的加班双倍工资怎么办?_百度...
答:
公司财务只有一个人,就是马大姐,从我来公司的时候就已经在了,据说已经很多个年头了。她的工资是公司内最稳定的,毕竟财务绩效考核也没什么好考核的,管钱和报税这些事情,马大姐都不在话下,所以绩效每个月都全拿。马大姐也从来不迟到请假,所以
全勤奖
也没扣发过。不过,上个月,马大姐因为家里...
全勤奖
也要扣税吗
答:
当然要扣的,因为各种补贴都属于"工资薪金"范畴,除了个人交纳的保险和住房公积金金可税前
扣除
,其他都需要交税袄!
迟到
扣全勤奖
吗
答:
【法律分析】:迟到一般是没有
全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,...
哪些请假不
扣全勤
答:
综上所述,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资、不扣全勤。所谓全勤是员工在一个工作周期里按照公司规定的工作时间按时上下班。请假是否
扣全勤奖
这是由公司自主决定的,但按照法律规定请事假可以不发工资,请病假会扣除一定的工资,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资。【法律依据】...
如果这个月请假了,
全勤奖
在底薪里面扣违法吗?
答:
不违法。
全勤奖
是员工当月应出勤日都出勤了,才有的福利,若员工请假了不算全勤,不发全勤奖是正常的。
我在上班途中出了交通事故我向单位请了假单位扣了我
全勤奖
合理吗?
答:
合理,因为是你个人原因造成的请假,那就是说没有全勤上班,公司当然会扣你的
全勤奖
金了,公司有公司的规定,国家有法规,没有规矩不成方圆!
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