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扣工资怎么算
工资
税
怎么扣
?
答:
工资个人所得税的计算方法是,第一步,应缴税所得等于总工资减社会保险金减免征额。第二步,工资个人所得税等于应缴纳所得税乘以税率减去速算
扣除
数。一般情况下,工薪可以以时薪
月薪
。年薪等不同形式
计算工资
总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资特殊情况下支付的工资等六个部分组成,...
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?31天?
答:
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数
计算
平均
工资
。3、根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资的折算方式如下:(1)日工资=月工资收入÷月计薪天数(2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时(3)月计薪天数=(365天-104天)...
正常请事假
扣工资怎么算
答:
你那个22应该是包括周末的吧,要不就应该是整月没上班了。但实际上,每个公司都有他不同的计算方法。有的公司就是总工资除以30看当月实际天数而定),然后再乘以你请假的天数,就是应扣的工资。这个事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的,具体就看公司
怎么
规定了。一般病假
扣工资计算
方法病假工资...
新入职员工当月
工资怎么算
视频时间 01:05
请假扣底薪
怎么算
答:
法律主观:请假
扣工资
的
计算
方法:属于病假的,不得低于当地最低工资80%;属于事假的,事假期间无工资;属于产假,未参加生育保险的,工资按产假前工资的标准支付,参加生育保险的,生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资支付生育津贴;其他。法律客观:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法...
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