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扣工资经济补偿金法律条文
职场人该如何有效应对单位裁员?
答:
向其支付
经济补偿
的年限最高不超过十二年。本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
签六年合同之后不续签
答:
3. 对于月
工资
高于当地上年度职工月平均工资三倍的劳动者,经济补偿的标准按三倍工资计算,但补偿年限最高不超过十二年。此外,员工在离职时需要注意以下几点:1. 明确是哪一方提出解除劳动关系。如果是员工主动提出,则通常不需要支付
经济补偿金
;如果是用人单位提出,则需要支付经济补偿金。2. 关于经济...
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