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护士长权利是不是很大

护士长如何抓好科室护理管理工作答：护士长作为医院最基层的管理者，职务不高，却发挥着很重要的作用，三分治疗，七分护理，可见护理工作的重要性，而护士长在中间起着举足轻重的作用，一个科室护理工作的成败很大程度取决于护士长的管理水平。护士长充当着重要的角色，如何充分发挥好护士长的职能作用，更好的抓好科室的护理管理工作，笔者在...

护士长好吗答：当护士长是工作能力的象征，也是一切综合素质的体现。要以身作则，同志们才会口服、心服，要踏踏实实工作，领导就会对你支持。要做到敬业，以人为本去工作，“眼观六路，耳听八方”，关心病人的一切，做好医生的助手。如果你具备竞争条件，我支持你，因为护理事业需要这样的人。

护士和医生属于什么关系答：医生按职称分助理医师、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，在业务方面原则上是低职称医生服从高职称医生，护士按技术职称分护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师，在业务上通常是低职称护士服从高职称护士，同一科室的医生和护士实行科主任负责制，科主任有权力管理本科室的护士长和护士，医生和...

医院里有哪些人员,像院长、一升、护士什么的,有没有比主任更大的官...答：不过这也都没什么实权医院里负责医务工作的人员有，临床医生，药剂师（药剂科），护士，诊疗师，放射影像师（放射科），检验师，康复师，麻醉师。其他的就是非医务工作了，像什么医政科啊，财务科，信息科啊，医保办啊，院务办啊等等等等...我就不一一例举了 ...

院长胯下的护士长 他压在我身后猛烈火热答：在复杂的医疗行业背景下，私人医院和整形机构往往暗藏不为人知的一面。我作为其中一名护士长，深知晋升并非仅凭工作表现，而是与容貌和身材紧密相关。医院的权力结构中，院长的影响力至关重要，他亲自掌控护士长的选拔，这意味着坐在这个位置的女性，往往是因为外在条件而被青睐。我，刚晋升不久，就被卷入...

护士长老针对我,我想换个科室?怎么解决答：我觉得没有必要，应该坚持，有合适的机会的话和护士长可以进行一个良好的沟通，因为你换了个科室，但是你的问题还是在那放着，没有解决吗，所以最好把问题解决了，大家心情舒畅了，在哪都应该很高兴的工作？

护士长应具备的素质答：非权力影响力在护士长的角色中显得尤为重要，他们的行为和特质会成为护士的榜样。优秀的护士长需要具备高尚的职业道德、人格魅力、丰富的知识和技能，以及良好的沟通和人际关系。他们应不断提升个人品质，以赢得护士们的尊重和依赖，通过管理艺术如决策、指挥、交谈等，实现有效的团队管理。作为护患之间的桥梁...

怎么讨好护士长答：护士不好做的，要讨好护士长，一般护士长还都是女人，女人和女人之间无事也硝烟十米，何况一个有权力的护士长和小护士之间的上下级不平等的关系呢？护士长一般应该是院长的红人的，小护士有可能暗度陈仓也是院长的红人的，这样难免发生一次次女人之间的明争暗斗。科室主任就不同了，有些小护士够不上...

内科主任可以管护长工作吗答：科主任直接上级是医务处，护士长直接上级是护理部。但是在实际工作中，划分并不是这么泾渭分明。科主任是一家之主。每个科室，最大的领导是科主任，护士长的级别和地位更像科室副主任。所以，科主任可以管护士长，也可以管护士。只不过在实际工作中，为了给护士长更多的权威和权力，科主任并不会直接插手...

如何发挥护士长日常管理答：这种矛盾越大，离心力就越大，护理工作质量势必受到影响。护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。让护士参与讨论与她们切身利益有关的计划和决策，增加透明度，要充分运用激励机制，但前提必须是公正、公开。在护士长有限权力范围内，可利用激励资源，如推荐晋升、派出进修、评选先进等，并充分利用...

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