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报酬薪酬与工资
什么是薪金?
答:
薪金是指社会主义国家公职人员以货币
工资
的形式从社会领取的劳动
报酬
。拼音:xīn jīn 出处:邹韬奋 《经历》十二:“幸而约翰的图书馆要雇用一个夜里的助理员,每夜一小时,每月薪金七块钱。例句:职员的薪金。
报酬和
报仇的区别
答:
报酬
或
薪酬
(
薪水
和
酬劳
的合称)(英语术语:Remuneration,英语俗称:Employment compensation)泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报,包括
工资
及其他项目(例如津贴、保险、退休金),以及非现金的各种员工福利,例如有薪假期、医疗保险等。此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项 报仇是一种弥补自己仇恨的...
阿米巴
薪酬
核算方式
答:
员工的贡献价值小于企业的
报酬
时,企业盈利存在困难,此时就要考虑换人。因为员工的个人价值是固定的,岗位价值和贡献价值可调整,所以要将员工放在合适的位置,这样的阿米巴绩效管理模式,才能让企业在盈利的同时,又能发挥出员工的真正价值。阿米巴
薪酬
设计要根据贡献价值设计,这样能更好地实施阿米巴绩效管理...
基本
工资和
岗位工资的区别和比例
答:
3.年功
薪酬
:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4.浮动薪酬:也称业绩薪酬,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
工资报酬
:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
临时工收入按劳务
报酬
还是
薪酬
计算个人所得税?
答:
企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的
报酬
;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系,按照
工资
薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。
绩效奖励是什么意思?
答:
从而达到
薪酬
对员工业绩调控的目的。关于绩效薪酬的更多介绍您参考这里:baike.baidu/view/1758360?fr=ala0 奖金指支付给职工的超额劳动
报酬和
增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励
工资
;(五)其他奖金。奖金是体现员工对公司的贡献的。
企业
薪酬
考核如何制定考核才能激发员工激情,给公司带来营收呢?如题...
答:
1.范围:
薪酬
分配管理办法明确了企业的薪酬分配原则、薪酬结构及支付方法、日常考核管理、薪酬调整与晋升等内容。规定了各类新入厂人员的
工资
评定办法,各类假期的工资待遇及企业各部门二次分配的基本原则。 本办法适用于企业各部门和全体员工。2.组织机构: 人力资源部是公司薪酬 分配管理的专门机构,负责公司薪酬分配制度...
什么叫“五元”
薪酬
体系?
答:
一、
薪酬
体系薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作
报酬
由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。本薪1、正常
工资
管理人员执行岗位工资,生产工人执行技能工资。(1)管理...
某高校教师于2011年12月被某单位聘请讲课,取得讲课费收入5000元,请计算...
答:
劳务费与应付职工
薪酬
的区别 1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的
工资报酬
;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,...
什么是劳务
报酬
?
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