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拒绝签保密协议被辞退
被
公司辞退
竞业
协议
还有效吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、怀孕被
公司辞退
怎么办?怀孕
被辞退
的解决办法:1、员工可以要求继续履行...
用人单位不签劳动合同的法律后果
答:
而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的
保密协议
,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没
有签订保密
条款或者保密协议,明确保密的范围和法律责任,单位就难以证明哪些属于商业秘密,是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施,从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展,是非常不利的。7、...
...前两天
公司
换新领导突然要
辞退
我,还要我签一份不泄露公司信息的保证...
答:
如果单位
拒绝
进入
公司
,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。公司原因正常
辞退
你,要支付2.5个月的经济补偿金,未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。如果违法辞退的,两倍标准支付经济补偿,即...
工作俩个月 被莫须有的理由突然告知
辞退
该怎么处理?谢谢
答:
2.如果你希望通过什么法律这玩意来保证你的权益什么的,我的建议是,该干嘛干嘛,你除了可以稍微恶心下你老板之外,并不能给你带来些什么实质上的利益。3.如果
签订
了
保密协议
的话,就应该有保密补贴,而且这个补贴要一直延续到你
被辞退
若干年后还要不断支付,如果没有支付的话,这个保密协议就是无效的,...
半
辞退
式离职一个月,没有给任何补偿金,那么之前签的
保密协议
和...
答:
把你
辞退
,离职一个月没有给任何赔偿,如果双方
签订
了竞业
协议
,约定了相关的不可另行自寻工作的条款,自己辞职并在外又另行找了工作,根据双方签订的劳动合同和竞业协议,应该没有相关的补偿。如果竞业协议不是双方签订的,老板应给予辞职前所欠工资。供参考。
辞职后
保密协议
还有没有法律效力?
视频时间 00:41
...期内
公司
部门撤销,被要求协议离职,且
签署保密协议
。请问需要签署保密...
答:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三) 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四) 被依法追究刑事责任的。第二,至于
保密协议
,拿到应得补偿可以签。否则就不要签(可以此...
在单位工作十年以上
被辞退
怎么赔偿,没有劳动合同该向哪申诉
答:
第四、不
签订
劳动合同,用人单位的商业秘密不易得到保护。 用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款; 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 现实生...
员工
被辞退
离职多付了两个月工资给他后天这员工出卖公司机密给公司带来...
答:
也就是说如果
签订
了
保密协议
,员工如果泄漏是要负法律责任的。如果还签订竞业条款,就是员工离职跳槽去了别的
公司
与原来企业有竞争关系的,那也是要负法律责任的。你说的离职多给2个月工资,如果员工签订过合同,但是由于种种原因而
辞退
,是应该按照劳动法,一年工龄给予1个月补偿。如果此员工没有工作满...
员工在职期间在外注册
公司公司
要
辞退
逼迫员工签3年不从事此行业合法么...
答:
用人单位要求职工竞业限制期间,必须给予职工补偿。依据 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业...
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