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拖欠60岁以上人工资怎么追讨
拖欠60岁以上
农民工
工资怎么
办
答:
一、农民工
工资拖欠
问题该怎么解决 在用人单位
拖欠工资的
情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起
60
日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
60岁以上
的老人用人单位
拖欠工资
该找什么部门解决
答:
由于当事人年满
六十周岁
,与用人单位不存在劳动关系,但存在劳务关系,用人单位不依法支付劳务费的,劳动者可以依法提起诉讼,通过诉讼方式,要求用人单位支付劳务费。
...
拖欠工资
一年多将近一万元没合同协议
怎么
要回工资?
答:
到当地乡镇政府主管科室投诉,他们会帮助要回
工资的
。如果不起作用,就起诉至法院。
60岁以上
工作受劳动法保护吗
答:
60岁的
劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用,双方应当签订劳务合同或者聘用合同,双方不再受劳动法、劳动合同法约束。劳动法保护的好处:1、在最新制定的 劳动合同法 中加大了对无故
拖欠工资
行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是...
60岁以上
打工欠
工资怎么
办
视频时间 00:00
60周岁以上怎样
申请
拖欠工资
答:
1、
60岁以上
的话,已经不是劳动关系的主体了。2、到了退休年龄后,你们之间已经形成的是雇佣关系了。3、根据民法的相关规定,
拖欠
你
工资
不给,及时向人民法院起诉
追讨
!
按国家归定人过
60岁
劳动局不保障,哪打工
工资
老板不给又不给欠条得找什 ...
答:
您好,对于你
的
遇到的问题,我很高兴能为你提供帮助,我之前也遇到过哟,以下是我的个人看法,希望能帮助到你,若有错误,还望见谅!。展开全部 老板
拖欠工资
不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,...
60岁以上
未领养老金受劳动法保护吗
答:
未享受基本养老保险待遇
的60岁
(女55)
以上的
劳动者同用人单位之间依然可以形成劳动关系,依然受法律保护。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排...
60岁以上
女士打工者 没签合同做了一个月零19天工作就无故被辞退 不给...
答:
去当地的劳动局填表起诉 再不给就劳动仲裁 绝不能忍气
60岁以上
被辞退能否要求赔偿
答:
60岁以上
未签合同被辞退是很难申请赔偿的;但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的
工资
一般就是属于合法的,
60岁的
人员已经到达了退休的年龄,但如果双方私下的协商是可以得到赔偿的。一、60岁以上未签合同被辞退可以要求赔偿吗? 60岁老人到了退休的年龄,劳动关系终止,用人单位辞退劳动者是...
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