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拖欠员工工资不给怎么办
拖欠员工工资不发怎么办
答:
拖欠员工工资不发
是一种违法行为,员工有权采取合法手段维护自身权益。一、与雇主协商解决 首先,员工可以尝试与雇主进行友好协商,明确
工资拖欠
的原因,并要求雇主尽快支付拖欠的工资。在协商过程中,员工可以保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以备日后维权之需。二、向劳动监察部门投诉 如果协商无果,...
公司
拖欠员工工资怎么办
?
答:
(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 ...
欠薪
不给怎么办
最有效的方法
答:
要把低于本地最低标准的
工资
补齐,还要多支付补齐部分的25%作为经济补偿金。综上所述,欠薪
不给
的可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过法律途径来解决。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位...
劳动法
拖欠员工工资不给怎么办
答:
法律分析:
拖欠员工工资不给
,员工可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《...
公司
拖欠员工
的
工资不给怎么办
答:
法律分析:
公司欠员工
的
工资不给
的,员工可以先与公司协商,如果协商不成的,可以采用以下方式处理,1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。用人单位未及时向劳动者支付工资的,...
老板
拖欠员工工资不给怎么办
答:
1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、到法院起诉,申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
老板
拖欠员工工资不给怎么办
答:
法律分析:老板一直拖着
工资不给
的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所
拖欠
的工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
上班老板
不发工资
劳动局
怎么
处理
答:
在仲裁过程中,
职工
需要提供相关证据,并由劳动仲裁委员会进行仲裁,出具仲裁裁决书;5、法院强制执行:如果公司没有按照仲裁裁决书支付
拖欠工资
,职工可以向法院申请强制执行。通过法院强制执行措施,如查封、扣押等,追回欠薪。起诉上班老板
不发工资
需要的资料如下:1、劳动合同或劳务协议等证明双方权益关系的...
公司欠员工工资不给怎么办
视频时间 01:24
劳动法
拖欠员工工资不给怎么办
答:
2、还可依据《劳动合同法》规定,用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。《
工资
支付暂行规定》第七条:工资...
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