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拖欠工资可以申请刑事责任吗
中华人民共和国劳动法(2018修正)在正常工作中,用人单位以岁数大于50周...
答:
(六)被依法追究
刑事责任
的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
工作半年已辞职未签劳动合同
可以
要求赔偿吗?
答:
工作半年已 辞职 未签 劳动合同
可以
要求赔偿吗? 可以赔偿; 一、未签劳动合同 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍
工资
。 二、公司 解除劳动合同 : 1.用人单位与劳动者 解除劳动关系 ,没有任何合法理由,也没有支付经济...
被公司辞退
工资
怎么结算?
答:
九、哪些违纪行为
可以
合法解除劳动合同无需支付补偿金 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;2. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4. 被依法追究
刑事责任
的;5. 法律、法规规定的其他情形。十、 不
能
...
被辞退员工有假期加班的加班费吗
答:
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究
刑事责任
的。三、公司辞退员工需要提前一个月通知的情形有哪些?有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也...
关于员工离职带走公司电脑违法吗
答:
3、
申请
劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动...
女职员在试用期的时候怀孕,企业有权辞退她吗?为什么?
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究
刑事责任
的。第四十二条【用人单位不得解除...
大年初一放假合法吗?
答:
第九章法律
责任
第五十二条用人单位为合伙形式的,合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任,先行支付
拖欠工资
的合伙人
可以
依法向其他合伙人追偿。第五十三条在建筑活动中,建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人,该组织或者个人拖欠员工...
公司规章制度说被开除没
工资
正确吗
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究
刑事责任
的。
试用一天就被辞退有
工资吗
答:
拒不改正的; (5)因规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究
刑事责任
的。 用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
,并且需向劳动者支付经济补偿。
员工入职5天说离职有
工资吗
答:
建议您
可以
通过劳动仲裁的方式来维护权利,对仲裁结果不满意的话,还可以提起诉讼。而相关单位还有可能因此涉嫌刑事犯罪,承担
刑事责任
。法律依据 《劳动合同法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故
拖欠
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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